COMPIÈGNE
J'exerce ma fonction au sein d'un grand groupe pharmaceutique.
Mes compétences sont :
Diriger une zone , une région , une ou plusieurs équipes.
Organiser et suivre l'activité d'une force de vente , la former,la développer .
Gérer des appels d'offre hospitaliers et groupements
Élaborer une stratégie commerciale,déterminer des objectifs, suivre et analyser les résultats,proposer, définir des axes d'évolution.
Définir les plans d'action,développer un portefeuille client ,réaliser un suivi ( potentiel).
Élaborer et gérer un budget , mesurer les investissements.
Assurer la formation de l'équipe aux techniques de communication , développer ses compétences , être force de proposition .
Je maîtrise: Les techniques de vente et de communication,la gestion administrative et comptable d'une équipe.
Les techniques d'animation .
Les éléments de base RH ( recrutement , formation )
-Formation: Insight ( Formation au métier de management et de toutes ses spécificité)
MC2F(technique de communication et vente )
RH Développement ( Formation au management d'une équipe de vente)
UPACA ( Technique de vente et d'entretien client ).
Mes compétences :
Management des ventes
Business development
Planification stratégique
Développement des compétences
Planification de projet
Appels d'offres
Stratégie commerciale
