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Hervé DEGAS

MONTIGNY LE BRETONNEUX

En résumé

Je crois qu’il y a de nombreux parallèles entre l’entreprise et la cuisine.

Si vous voulez préparer un repas (service/produit) qui fera que vos invités (clients) soient satisfaits d’être venus chez vous (vente réussie) et aient envie de revenir à votre table (fidélisation), vous avez besoin :

• D’un menu appétissant, créatif et nourrissant, évolutif dans le temps, et adapté à vos invités (stratégie et offre),
• Des bons équipements et ustensiles (moyens matériels et financiers),
• D’ingrédients variés, complémentaires et de qualité irréprochable (compétences),
• D’un cuisinier sachant tirer le meilleur parti de ces ingrédients (management, ressources humaines),
• Et de savoir développer une bonne ambiance entre les convives (valeurs de l’entreprise, professionnalisme et sens du service).

Pour ma part, mon expérience m’amène à être particulièrement efficace dans la relation aux invités, ainsi que dans le choix et la mise en œuvre des meilleurs ingrédients.


Mes compétences :
Conseil
Energie
Marchés publics
Gestion des ressources humaines
Gestion des risques professionnels
Recrutement
Formation
Gestion grands comptes
Vente B2B
Diagnostic

Entreprises

  • Acteurs & Enjeux - Responsable Commercial et Consultant RH

    2011 - maintenant Appui à la fondatrice sur la stratégie, le positionnement et l’action commerciale
    Refonte du contenu du site acteursetenjeux.fr
    Aide à l’élaboration du catalogue de services et de formations
    Conception de modules de formation
    Bilans de compétences

  • Agiliteam - Consultant en Organisation et en RH (en parallèle de mon Master 2)

    2007 - 2011 Dans le domaine de l'Agilité Organisationnelle et Managériale :
    Diagnostics en entreprise,
    Tests d'outils, benchmarkings.

    Dans le domaine de la prévention des risques en environnement professionnel :
    Analyse des besoins, et aide à l’élaboration du Document Unique,
    Distribution de logiciels,
    Formation, conseil méthodologique, …

  • BT C&SI - Resourcing Manager France

    2005 - 2006 Responsable de la gestion des compétences et de l'optimisation de l'affectation des collaborateurs, en interne (France et international) ou chez les clients.

    Cartographie et évaluation des compétences, recrutement, accompagnement de parcours, plans de formation et de mobilité individualisés, support aux équipes commerciales, communication interne sur les opportunités et les résultats, tableaux de bord de pilotage pour le directeur général et le directeur commercial, ...

  • BT C&SI - Account Manager secteur Energie

    2001 - 2005 Responsable de l'activité commerciale sur plusieurs comptes majeurs du secteur, avec un focus particulier sur le groupe EDF (premier client français).

    Vis-à-vis d'EDF, j'ai :
    - coordonné l'ensemble des actions internationales menées avec les équipes BT C&SI Françaises, Anglaises et Allemandes,
    - animé une équipe commerciale, conseil métier et technique pour la France,
    - défini et conduit la stratégie commerciale à 3 ans,
    - obtenu un référencement fournisseur élargi, auprès des achats groupe,
    - repositionné l'image de BT C&SI, de "SSII" à celle de fournisseur de solutions métier (agrégation de charge, déréglementation du marché, asset management, ...).

  • Euriware (groupe Areva) - Responsable Commercial Secteur Energie

    Guyancourt 1997 - 2000

  • Alten Industrie - Ingénieur d'Affaires

    Boulogne-Billancourt 1995 - 1997

  • Syseca (actuel Thalès IS) - Ingénieur Commercial Grands Comptes

    1990 - 1995

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