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Ingrid AYMÉ

ST ZACHARIE

En résumé

Je me présente, si j’ai démarré par hasard (dans le domaine social) comme assistante spécialisée dans la gestion sociale il y a 20 ans dans un Cabinet d’expertise Comptable qui a su me faire apprécier mon métier, je dirais maintenant que ce n’était pas un hasard, mais seulement ma voie.
Cela m’a permis d'aborder une clientèle très diversifiée, pas toujours facile certes, mais quand on découvre la complexité du droit du travail, on peu les comprendre. Au final, le client n’attend de vous qu’une chose, que l’on soit à son écoute, qu’on le conseille, qu'on le reconnaisse.

Puis,5 années d'expérience en tant que Directrice du Personnel dans une Association d'aide à la personne (300 salariés) m’a confirmé mon intérêt pour le domaine des Ressources Humaines, tellement il est diversifié (social, juridique, recrutement, stratégie,…).

2010, j'ai réussi ma Licence, 2012 mon Master 1, il me reste plus que le Master 2

Nous sommes en 2012, ma société est crée et fonctionne depuis 2 2 ans voir le site surArray

- En parrallèle, je prépare mon Master .

Tous les obstacles que j'ai rencontré, m'ont prouvés que les Ressources Humaines étaient pour moi bien plus qu'une passion, mais ma vocation. Pour continuer ce rêve, j'ai pris mon destin en main et maintenant, je suis moi-même employeur.

Créer cette entreprise dynamique et faire selon mes convictions c'est pouvoir donner une vraie chance aux personnes de valeurs. J'en suis la preuve.
On m'a toujours dit "quand on veut, on le peut" d'ailleurs il n'y a qu'à lire "Jonathan Livingston le Goéland".

Merci de d'avoir pris le temps de me lire jusqu'au bout et à bientôt.

Mes compétences :
Aide à la personne
Communication
Conseil
Droit
Droit social
Ecoute
Management
Paie
Recruitment
Recruitment Management
Recrutements
Relationnel
Teamwork

Entreprises

  • Asssociation de 300 salariés - Directrice du Personnel

    2003 - maintenant De février 2003 à juillet 2008, Directrice du personnel dans une Association d'Aide à domicile à Toulon de 292 salariés (dont 7 administratifs et 3 cadres) :
    Gestion du personnel

    · Médiation entre les Responsables de Secteur et les salariés
    · Gestion des absences, congés, maladie, AT et divers
    · Gestion des compléments IJSS par le GAN
    · Entretiens et suivi du personnel, décisionnaire en cas de sanctions / Litige
    · Médecine du travail suivi des visites médicales : d'embauches, annuelle, reprises après arrêts
    · Suivi des données personnelles
    · Gestion des Formations des intervenant(e)s
    · Choix, convocation,entretien et recrutement du salarié ou du Stagiaire
    · Choix et établissement des contrats de travail CDD ou CDI avec ou sans aide gouvernementale

    · Administratif

    · gestion du service
    · Etablissement des bulletins de paye
    · Gestion des charges sociales (URSSAF / ASSEDIC, Retraites, DDTE, Formation, 1% construction,...)
    · Facturation conseil général « APA »
    · Suivi et gestion des prêts, des abonnements du BUS
    · Suivi et gestion des subventions liées aux contrats aidés
    · Formations : Montage des dossiers de prise en charge des formations et Suivi des prises en charge - (remboursements / Subventions)
    · Réunion : Mise au point Salarié - nouvelles directives - Suivi avec la direction
    · Représentation de l'association : Juris DEAV, divers organismes sociaux

    · Réglementation
    · Application des nouveaux décrets / lois : Changement des taux des cotisations, mise à jour de la grille salariale, veille de la convention collective et du droit du travail
    · Hygiène, Sécurité et conditions de travail : Elaboration d'un tableau des risques, actions et gestion des risques (amélioration, mise en place de solution), concertation avec la Médecine du travail

    · Statistiques
    · Suivi du turn over (par secteur et par motif (CDD, licenciements, ...)
    · Suivi des absences et motifs

  • Cabinets d'Expertises Comptables et d'Audits - Assistante confirmée

    1984 - 2004 Mon expérience dans ces divers Cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit :

    - Saisie et calcul des paies et diverses charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Déclarations d'embauches d'un nouvel employé.
    - Rédaction des contrats CDD ou CDI avec ou sans exonération gouvernementale.
    - Rédaction de divers avertissements avec ou sans mise à pied
    - Licenciements économiques ou individuels.
    - Suivi des litiges avec les organismes sociaux ou les salariés.
    - Rédactions de divers documents maladie, AT, intempéries, prise en charges prévoyance, etc.
    - Calcul de la taxe d'apprentissage, formation, construction et DADS.
    - Connaissance et veille des diverses conventions Collectives et mise à jour des nouvelles lois.
    - Préparation et assistance lors des contrôles URSSAF ou CICPV
    - Réception ou déplacement en clientèle.

    Pour certains clients : Saisie et tenue des journaux d'achats, ventes, et trésorerie.

Formations

  • KEDGE Business School (Ex Euromed Management)

    Marseille 2012 - maintenant Master 2

  • EUROMED MANAGEMENT

    Marseille 2011 - 2012 Master 1 "pmg"

    Perfectionnement en management et medicaux social

  • IUT Toulon "UFR Droit" (Toulon)

    Toulon 2010 - 2010 droit du travail (paie/juridique)

    Licence Professionnelle - Maintenant que j'ai ma licence, je prépare un Master pour l'entreprise que je viens de créer,nouveau départ, nouveau Moi.

  • Lycée Dumont D'Urville

    Toulon 1981 - 1984 G2 Comtabilité

Réseau

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