Menu

Ingrid SCHORPP

MONTAUBAN

En résumé

Expertise internationale confirmée avec une forte sensibilité pour gérer des équipes en Multinationale ou en PME :

♦ Management des ressources (RH) au niveau international :
 Optimisation des taux de charges des équipes conseil
 Proposer des profils adéquats aux clients partout dans le monde
 Contribuer et améliorer la compétitivité en faisant appel à des pays émergents
 Aider les consultants à internationaliser leurs profils
 Amélioration et harmonisation des processus et outils de Ressource Management
 Gestion de la communication / médiation inter-pays (Etats-Unis, Brésil, Inde, Australie et Europe
 Management de la planification de l’activité staffing inter-pays et présentation au Top Management
 Création et pilotage du projet de déploiement d’outil de gestion RH (GRM, GBS Cross-border Staffing)
♦ Expertise PMO projet
 Global Business development pour un compte d'assurance
 GBS Global Practices (Business Consulting, SAP, Oracle Applications, Technology Consulting)
 Stratégie commerciale pour un grand compte de l'aéronautique (en collaboration directe avec le Président français et une équipe européenne)
♦ Expertise PMO programme
 Programme XXXX chez un client de l'aéronautique
♦ Gestion des partenariats
 Gestion des partenariats avec des constructeurs de matériel informatique et des éditeurs de logiciel
♦ Le country management :
 Gestion jusqu’à la procuration de la filiale française dans l’agro-alimentaire (40 employés)

Force de conviction pour motiver les ressources.

Spécialités: Management général, Staffing, recrutement, mobilité internationale, gestion de carrière, conduite du changement, optimisation de processus et d’outil de Ressource Management, gestion des sous-traitants, gestion des conflits, gestion des partenariats avec des constructeurs de matériel informatique et des éditeurs de logiciel, PMO

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de partenariats
Conseil en organisation
Management général

Entreprises

  • CSC - Directeur

    MONTAUBAN 2000 - 2016 • Responsable Management des Ressources (RH) : «Staffing RH inter-pays» (5 continents),
    «Staffing RH inter-divisions» (France) (12 ans)

    • Alliance Manager France (9 ans à temps partiel)

    • PMO « Global Business development» pour un grand client de l'assurance (8 ans à temps partiel)

    • PMO « Global Practices » (3 ans à temps partiel)

    • Senior Consultante en Management & Organisation et en Stratégie (4 ans)

  • EDNA International GmbH - Country Manager France (avec procuration)

    1995 - 1998 • Consolidation de la position sur le marché pour toutes les activités de l’entreprise,
    commerce de gros (GMS, Restaurants d’entreprises, etc.) & magasins de détail en propre
    • Gestion des comptes de l’entreprise
    • Restructuration et expansion de la filiale française
    • Stratégie et Marketing
    • Responsable pour toutes activités RH (management de 40 personnes)
    • Achats groupe : produits finis et matières premières français

    Résultat : Atteinte et dépassement du seuil de rentabilité en 1998
  • TERMATUBE - Chargée de Mission Marketing stratégique

    1994 - 1995 • Etude Marketing d’implantation en Allemagne avec préconisations
    • Représentation commerciale de la société lors des salons à Leipzig (TGA) et Francfort (ISH)

    Résultat : Recommandation d’élargir la gamme de produits par l'acquisition d'une société Strasbourg

Formations

  • ESCP Europe

    Paris 1999 - 1999 MBA

    ICP (International Consulting Project) chez Arthur Andersen Düsseldorf (1999)

    Membre du Jury de sélection des candidats au MBA de l’ESCP Europe (actuellement)
  • Hochschule Pforzheim (Pforzheim)

    Pforzheim 1989 - 1995 «Diplom-Betriebswirtin für Außenwirtschaft/Fremdsprachen»

    Semestres d’études en France et au Royaume-Uni (ESCE Paris et Sheffield Business School)
    Stages chez TERMATUBE Paris, Siemens Paris et IBM Karlsruhe
  • Wilhelm-Hausenstein-Gymnasium (Durmersheim)

    Durmersheim 1980 - 1989 Abitur (Baden-Württemberg)

Réseau

Annuaire des membres :