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Isabelle CASTEL

Lorient

En résumé

En savoir + : http://www.ic-coaching.com

Etre soi pour réussir, telle est l'intention du coaching professionnel : révéler toutes les ressources de votre individualité pour atteindre vos objectifs et améliorer votre performance.

Attentive à l'humain et confiante en vos potentiels, je vous accompagne dans votre démarche de progression par une approche orientée solutions favorisant votre mise en action à court terme pour l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Dirigeants, managers, consultants, cadres en recherche d'emploi, professions libérales : vous souhaitez entrer dans une dynamique nouvelle ? surmonter le changement ? donner du sens ? faire encore mieux ?

Par un processus spécifique de questionnements issus de méthodes éprouvées, je vous permets :

 Prises de conscience
 Meilleure expression de vos ressources
 Développement de vos performances
 Choix autonomes

Je vous propose une première approche :

Quelle situation vous pose problème aujourd'hui ?
A votre avis quelles sont les causes possibles (environnement, personnes, causes personnelles) ?
Quel objectif souhaitez-vous atteindre ?
Qu'avez-vous déjà tenté ?
Qu'est-ce que vous pouvez-faire d'autre ?
Quels sont les bénéfices ? Les inconvénients ?
Et maintenant, que décidez-vous ?

Votre réussite vous appartient :
"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, mais parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles" Sénèque

En savoir + : http://www.ic-coaching.com

Mes compétences :
Conseil rh
Affaires sociales
Communication
Coaching professionnel
Coaching individuel

Entreprises

  • L'Espace Cadre - Coach certifiée individuel et d'équipe

    Lorient 2015 - maintenant
  • Cadres en Mission Portage salarial - Coach en milieu professionnel

    2014 - maintenant Coach certifiée RNCP
    En vous offrant un espace privilégié de libre expression dans le respect de votre individualité et en toute bienveillance, je vous accompagne dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement favorisant :

     Prises de conscience
     Meilleure expression de vos ressources
     Développement de vos performances
     Choix autonomes
     Mise en action de vos décisions

    Exemples d'accompagnements réalisés :

    Se repositionner professionnellement : de la définition du projet à l’entrée en formation en vue d’une réorientation.

    Etre en recherche d’emploi : de la réappropriation des ressources pour une nouvelle dynamique de recherche d’emploi et la réussite d’entretiens d’embauche.

    Equilibrer vie professionnelle / vie privée : de l’état des lieux à la concrétisation des aspirations

    Savoir prendre une décision : de l’établissement des priorités à la décision de faire un choix

    Animer un groupe / une équipe : de l’identification des freins à la construction d’une posture efficace

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Consultante en management des RH - Coach en milieu professionnel

    Paris 2014 - maintenant Gestion des relations avec les représentants du personnel
    Mise en place et suivi des accords d'entreprise
    Communication RH au sein des entreprises
    Accompagnement dans le cadre de votre développement personnel à visée professionnelle (coaching) - voir ci-dessous
  • Panalpina - Chargée des Affaires Sociales et Coordinatrice Projets RH

    Tremblay En France 1998 - 2013 Veille juridique et sociale, Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, Conseil aux managers et collaborateurs, Conduite de projets de réorganisation, Participation au développement et à la mise en place de projets RH, Développement de l'intranet RH, Communication RH auprès des différentes entités de l'entreprise

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