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Isabelle CLOAREC

Chasseneuil-du-Poitou

En résumé

Responsable Ressources Humaines Groupe (rattachée au Directeur Général)
- généraliste
- opérationnelle
- ayant créé tous ses postes.
Je gère 20 sociétés, 3 conventions collectives, 320 salariés en France.

Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
Droit social
Recrutement
IRP
Formation
Responsable ressources humaines
Sage Accounting Software
pôle administration

Entreprises

  • Groupe PIERREVAL - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GROUPE

    Chasseneuil-du-Poitou 2010 - maintenant promotion immobilière, immobilier et résidences services
    320 salariés, 20 sociétés, 3 CCN (promotion immobilière, immobilier et services à la personne)

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GROUPE M ISE EN PLACE STRATEGIE RH

    Relations sociales - Mise en place UES ; Présidence CHSCT et DUP ; signature accords d'entreprise
    - Dossiers disciplinaires et contentieux ;
    - Conseil actif aux opérationnels et à la Direction ;
    - Conduite de licenciements économiques (9 salariés)

    Administration / paie - Sécurisation des opérations de paie SAGE
    - Contrôle de l'administration du personnel ;
    - Reprise de salariés en développement externe (1 offre de cession par an)

    Gestion des carrières - Recrutements (15 à 20 par an)
    - Elaboration plan de formation
    - Mobilité interne

    Contrôle de gestion sociale - Tableaux de bord
    - Budget masse salariale

  • Groupe PIERREVAL - Responsable Ressources Humaines Groupe

    Chasseneuil-du-Poitou 2010 - maintenant Mission généraliste. Sociétés réparties sur toute la France.

  • ESERVGLOBAL - Responsable Ressources Humaines France

    Malakoff 2005 - 2009 Fusion-acquisition avec FERMA. Rattachée à la DRH Monde.
    Mise en place politique RH et équipe RH. Gestion de 2 plans sociaux.

  • EservGlobal - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FRANCE

    Malakoff 2005 - 2009 : ESERVGLOBAL (FUSION-ACQUISITION AVEC FERMA)
    700 salariés Monde, dont 310 France - 80 % d'ingénieurs, 15 bureaux et filiales
    CCN Métallurgie

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FRANCE M ISE EN PLACE SERVICE RH

    Administration - Animation du pôle administration / paie SAGE (3 salariés)
    - Participation à la mise en place d'un SIRH international, dans le cadre de la fusion ;
    - Veille sociale

    Relations sociales - Conseil actif aux opérationnels et à la Direction
    - Dossiers disciplinaires ;
    - Animation des réunions DP, participation aux réunions CE et CHSCT ;
    - Participation à la mise en place d'un PSE (41 emplois en France)

    Gestion des carrières - Recrutements (15 à 20 par an)
    - Mise en place plan de formation ;
    - Mobilité interne, accompagnement des hauts potentiels ;
    - Animation des formations à l'entretien annuel d'évaluation, exploitation des
    entretiens d'évaluation, revues de personnel

  • FERMA - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2000 - 2005 : FERMA, GROUPE ZODIAC
    300 salariés sur 3 sites en France - 80 % d'ingénieurs, 10 expatriés, 6 bureaux et filiales
    CCN Métallurgie

    RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL MISE EN PLACE SERVICE PAIE

    Paie - Gestion intégrale de la paie sur SAGE, paramétrage logiciel, déclarations sociales,
    DADS-U, contrôles URSSAF
    - Calcul intéressement et participation

  • FERMA - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2000 - 2005 Création du service Paie - SAGE Paie 100

  • DYNAPOST - Chargée des Relations avec les Organismes Sociaux

    1996 - 2000 Actions de communication, sensibilisation et formation en matière de santé et sécurité.

  • DOCAPOST - CHARGÉE DES RELATIONS

    Ivry-sur-Seine 1996 - 2000 : DYNAPOST ET SA FILIALE STLT, GROUPE LA POSTE, 950 salariés en multi-sites - 80 % d'ouvriers

    AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX CRÉATION DE POSTE
    Prévention santé - Gestion des arrêts de travail, organisation des contrôles
    - Suivi des visites médicales et reclassement des inaptes ;
    - Pilotage du régime de protection sociale

    Prévention sécurité - Sensibilisation, prévention et formation sur les accidents du travail
    - Animation des réunions du CHSCT et élaboration du bilan annuel

Formations

Réseau

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