The Woodlands
Passionnée par les Ressources Humaines, dans lequel j'évolue depuis 10 ans, j'ai d'abord commencé ma carrière en tant que Assistante RH puis ai évolué vers des postes à plus larges responsabilités dans le secteur de l'industrie.
Après avoir géré un périmètre uniquement France (site unique ou multi-sites), aujourd'hui, mes responsabilités sont tournées vers l'international.
Les compétences acquises sont larges : pilotage de la fonction RH, animation des relations sociales et gestion des conflits individuels et collectifs, conseil juridique, management (direct et transversal), conduite de projets RH (réorganisation d'entreprise, conduite du changement...), pratique de l'anglais et d'autres langues étrangères. Ma formation en droit social me permet par ailleurs d'assurer un rôle de conseil actif et efficace auprès de mes interlocuteurs, et de gérer des dossiers parfois complexes.
Mes atouts personnels :
- sens de l'écoute et bon relationnel
- vision opérationnelle de la fonction RH
- expérience généraliste et complète, notamment dans la GPEC
Tout particulièrement attirée par le Développement RH, je souhaite aujourd'hui orienter ma carrière, jusqu'à présent généraliste, vers un poste plus spécifique tel que Responsable Développement RH ou Responsable Recrutement/ Formation/Mobilité.
Mes compétences :
Animation de réunions
Développer les compétences clés
Recrutement
Développement RH
Négociation
GPEC
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Formation
Conseil juridique
Communication