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Isabelle DURIN

Paris

En résumé

En tant que conseiller technique en OPCA, mon rôle est d'organiser et piloter l'activité des équipes de gestion (assistants de formation et assistants de gestion) dans un service dédié au public "demandeur d'emploi".

Les projets accompagnent, en partie, les entreprises dans la résolution de leurs problématiques de recrutement sur des métiers en tension par la mise en place d'actions de formation appelées "Préparations Opérationnelles à l'Emploi" (P.O.E.) individuelles et collectives.



Mes compétences :
Sage Accounting Software
Optima
Pack office

Entreprises

  • FORCO - Conseiller technique

    Paris 2009 - maintenant Conseiller technique - service « emploi »
    Organiser et piloter l'activité des équipes de gestion, suivi des dossiers sensibles et contentieux (C.S.P. et P.O.E.), audits externes des procédures de gestion et analyse des écarts de financement ou de qualité (contrôles F.P.S.P.P. et F.S.E.), formation des nouveaux collaborateurs

    Conseiller formation sédentaire - service « multi » et « contrat de professionnalisation »
    Administratif: instructions et engagements des demandes de prise en charge (contrat de prof.°/ plan / D.I.F. / Période de prof°.), règlements des dossiers, gestion des appels de fonds, suivi des tableaux de bords (projet ADEC, actions collective), requêtes clients.
    Commercial: information aux adhérents sur les dispositifs, la législation et accords de branches (15 branches), prises de RV, entretiens clients en binôme avec un conseiller terrain

  • PNEUS PIRELLI - ASSISTANTE RH

    2008 - 2009 recrutement: diffusion des annonces, relations écoles, entretiens, forums emploi,
    formation: gestion logistique des formations, déclaration 2483, taxe d'apprentissage,
    Adm. du personnel: contrôle et saisie des notes de frais, gestion des tickets restaurant, calcul des effectifs, préparations des entretiens annuels.

  • GITEC - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Recrutement : sourcing, diffusion des annonces, entretiens téléphoniques et physiques,
    Commercial : suivi commercial des clients, rédaction de bons de commandes,
    Administratif : gestion des relevés d'heures, des visites médicales,
    Management : encadrement d'un étudiant de troisième année en section commerciale.

  • Groupe ACCOR - Assistante de recrutement

    2005 - 2006 Aide au recrutement : entretiens, suivi des embauches, traitement des reclassements,
    Manifestations « emploi » : salons, partenariats avec des collectivités locales

Formations

  • Lycée Albert De Mun

    Paris 2005 - 2006 LICENCE PROFESSIONNELLE EN GRH

  • IUT (Saint Denis)

    Saint Denis 2003 - 2005 DUT GEA

Réseau

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