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Isabelle GONCALVES

Schiltigheim

En résumé

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Entreprises

  • Technology and Strategy - Consultante RH

    Schiltigheim 2011 - maintenant Définition des besoins avec les Business Managers – Publication d’annonces

    Sourcing sur les jobboards (Apec, Monster, EstJob, CV Aden) et gestion des candidatures

    Présélection des CV et pré qualifications téléphoniques de candidats Bac +5

    Réalisation d'entretiens (seule ou en collaboration avec les managers)

    Développement des relations écoles (proposition d'offres d'emploi, de stage, participation à un forum...)

    Création de partenariats entreprise-écoles ciblées : mise en place de différentes actions: organisation de conférences techniques, rencontres entre experts techniques et étudiants, participation aux simulations d'entretiens, intervention au sein des écoles pour présentation de la société

    Développement des stratégies stagiaires : cibler les écoles pour une adéquation entre profils stagiaires et sujets proposés; fiélisation stagiaires (intégration aux évènements de la société, mise en relation avec des experts techniques, mise en place de formations supplémentaires)

    Chargée de Gpec : gestion des carrières et des compétences (entretiens annuels, mobilité, gestion des talents, formation)

    Appui aux opérationnels pour mettre en oeuvre les process
  • Kuribay HR Consulting Lyon - Chargée de recherches

    LYON 2010 - 2011 Recrutement par approche directe (chasseur de têtes)
     Développement du vivier candidat :
    Sourcing / tri des CV/ rédaction et diffusion d’annonces
     ciblage des sociétés cibles, identification des candidats potentiels, rédaction de scénarii
     réalisation des entretiens téléphoniques, prise de rendez vous et suivi des candidats
     reporting des actions menées aux consultants et aux clients
     analyse quantitative et qualitative de l’activité recrutement
  • LATITUDE ETUDIANTE CONSEIL,Cabinet spécialisé en Marketing Opérationnel, Montpellier - Chargée de recrutement (stage)

    2010 - 2010  Recueil et analyse des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, tri des CV, présélection téléphonique
     Conduite d’entretiens individuels
     Gestion administrative du personnel (établissement des contrats, DUE, dossiers personnels)
  • Banque Commerciale Portugaise, Groupe Millenium BCP appartenant à majorité au Groupe Caisse d’Epargn - Chargée de la relation client (stage)

    2008 - 2008  Prospection de nouveaux clients
     Conduite de RDV clients et vente de produits bancaires
     Mise à jour des dossiers clients

Formations

Réseau

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