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CS COMMUNICATION & SYSTEMES
- Concepteur & intégrateur et opérateur de systèmes critiques
Le Plessis-Robinson
2014 - maintenant
opérateur de systèmes critiques pour le compte de la DEFENSE, l'ENERGIE,
l'AERONAUTIQUE et l'ESPACE (1600 pers), Convention collective Syntec.
Directrice Unité Fonctionnelle pour la Business Unit Défense, Sécurité & ATM (350 pers) et
pour la Business Unit Energie, Industrie & Services (250 pers)
* Business Partner : support, conseil et accompagnement RH ;
* Gestion opérationnelle des collaborateurs (600 personnes) ;
* Membre du Comité de Direction : Accompagnement des BU dans les décisions stratégiques,
opérationnelles, fonctionnelles et toutes mesures de conduite du changement,
* Mise en œuvre de la politique RH : gestion des carrières (animation des comités carrières,
suivi des entretiens annuels et professionnels, entretien de suivi de 2ème partie de carrière et
accompagnement des juniors), gestion des compétences et de mobilité, rémunérations, plan
de formation, tutorat, ...
* Management : 5 personnes au recrutement et 1 chargée RH ;
* Animation des instances représentatives du personnel sur 7 sites,
* Animation des journées d'intégration, des forums écoles, des stages et contrats de
professionnalisation,
* Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux,
* Gestion Multi-sites : support, conseil et accompagnement RH sur 7 sites (déplacements
fréquents).
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T-SYSTEMS
- Responsable des Ressources Humaines
ST DENIS
2007 - 2014
T-SYSTEMS France - SSII, filiale Deutsche Telekom - Convention Collective Syntec.
pour la BU ICTO, (300 personnes)
* Business Partner des managers IT à Paris et Toulouse (300 pers) : support, conseil et
accompagnement RH,
* Gestion des Relations Sociales : Animation des DP, CE et CHSCT, négociation des NAO,
gestion des conflits,
* Responsable des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats (Le Conseil des
Prud'hommes, les sanctions disciplinaires),
* Recrutement : Identifier les demandes en recrutement, qualifier et quantifier les postes grâce
à la GPEC, en collaboration avec le service recrutement : trouver les talents, proposer la
mobilité interne, participer à la sélection et aux entretiens d'embauches de la BU,
* Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs de la BU ;
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PDB CONSEIL HITVALUE
- Chargée des Ressources Humaines
2004 - 2007
PDB CONSEIL/HITVALUE - SSII, TPE - Convention collective Syntec
* Suivi administratif RH : Contrats de travail, DUE, avenants, bulletins de paie, tickets
restaurants, visites médicales,
* Mise en place du Plan d'Epargne Retraite, de la Mutuelle et de la Prévoyance et du DIF,
* Collaboratrice du P-DG (conseil et mise en place de la structure RH, comptabilité, financière
et administrative).
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OMR SYSTEMS
- Editeur de logiciels bancaires
1996 - 2004
(800 pers) Convention Syntec,
Chargée des Ressources Humaines, (15 pers à
* Embauche des collaborateurs pour les clients bancaires ;
* Suivi administratif RH : Contrats de travail, DUE, avenants, bulletins de paie, tickets
restaurants, visites médicales,
* Assistanat et Administration Ressources Humaines ;
* Collaboratrice du P-DG (Anglophone) ;
* Contact privilégié avec la société mère à Princeton, USA.
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SOPRA
- Responsable de la Communication Interne
1988 - 1996
* Organisation des salons, achat d'espaces publicitaires, développement du plan média et du
plan de communication,
* Responsable de supports de présentation pour le Président à destination des financiers,
clients, journalistes,
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CREDIT MUTUEL
- Assistanat du Directeur de la communication
Strasbourg
1986 - 1988
* Gestionnaire Clients
* Assistanat du Directeur d'Agence.
