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Guillaume POMIÈS

Montesson

En résumé

En poste depuis Juin 2014 en tant qu'analyste fonctionnel SIRH - Paie sur HR Access Suite 9 chez Vinci Energies.

Entreprises

  • VINCI ENERGIES - Analyste fonctionnel SIRH - Paie - HR Access Suite 9

    Montesson 2014 - maintenant - Gestion de projets : Suivi de tous les projets d'acquisition et de réorganisation concernant le logiciel de Paie HR Access (autour de 100 opérations par an). Paramétrage paie, coordination avec les autres intervenants pour la gestion des interfaces, des pointages etc. Support et accompagnement au changement.

    - Support aux utilisateurs du logiciel HR Access Suite 9.

    - RUN : Spécifications, qualifications, Recettes…

    - Réalisation d’une enquête de satisfaction, reporting et plan d’actions.

    - Accompagnement au changement : formations, déplacements sur site, e-learning, guides utilisateurs, migration aide en ligne, community management sur le réseau social d'entreprise Yammer.

    Vinci Energies (60 000 salariés)

  • T-Systems France - Chargé de recrutement

    ST DENIS 2012 - 2013 - Autonome sur les recrutements d’un périmètre fonctionnel (de l’analyse du besoin à l’intégration en passant par le sourcing, les entretiens).
    - Coaching de salariés avant des entretiens avec des clients.
    - Gestion des compétences : mise à jour du référentiel métier et articulation avec les entretiens annuels.
    - Mémoire : "Comment favoriser la collaboration entre les équipes françaises et internationales ?"

  • T-Systems France - Chargé de formation

    ST DENIS 2011 - 2012  Gestion de dossiers de formation
     Audit des dossiers de formation 2010.
     Gestion de projet : Mise en place de process de traitement des dossiers formation.
     Implémentation du plan de formation dans Hypervision
     Reporting et tableaux de bord.
     Mise à jour et saisie du catalogue formation

  • T-Systems France - Conseiller Réseau Partenaire

    ST DENIS 2009 - 2010  Gestion de budget pour participation commerciale
     Mission Qualité de suivi des dossiers auprès des partenaires et reporting.
     Participation à l’amélioration des process de suivi.
     Présentation d’un projet d’analyse de données.

  • Leclerc - Hôte de caisse

    Ivry-sur-Seine 2006 - 2009

  • Pépinières du Valois - Ouvrier Agricole Saisonnier

    2006 - 2006

  • Pépinières du Valois - Ouvrier agricole saisonnier

    2005 - 2005

  • Pépinières du Valois - Ouvrier agricole saisonnier

    2004 - 2004

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Réseau

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