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Isabelle HORNECKER

STRASBOURG

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Bas-Rhin

En résumé

Coaching en développement personnel et professionnel : gestion du stress, accompagnement post-burnout, confiance en soi, gestion du temps, affirmation managériale, prise de décisions...

Formation, conseil et audit dans le domaine des risques psychosociaux.

Mes compétences :
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Gestion du stress
Psychologie du travail

Entreprises

  • ETHICA RH - Gérante

    2015 - maintenant Prévention des risques psychosociaux
    Formation, conseil, coaching
    Gestion du stress, prévention du burn out, management, développement personnel

  • PREZENCE - Consultante

    2014 - maintenant http://www.prezence-mindfulness.fr/

    Coaching et formation en développement personnel

  • Ecoles de commerce (EM Strasbourg, ICN Nancy, CESI Strasbourg) - Enseignante vacataire

    2014 - maintenant Animation de cours, jury, tuteur universitaire...

  • LIDL - Responsable Formation

    Strasbourg 2010 - 2014 Management direct d'une équipe de 8 personnes et management fonctionnel de 25 responsables régionaux de formation
    Gestion du plan de formation et déploiement de la politique formation
    Création de plans d'intégration
    Conception de modules de formations internes
    Gestion de projets RH

  • Supermarchés Match - Responsable Développement RH, RRH

    La Madeleine 2002 - 2010 Management d'une équipe de 8 personnes.
    Recrutement : communication institutionnelle, sourcing, mise en place d'outils de sélection, formation des managers à l'entretien de recrutement
    Gestion de carrières : définitions de fonctions, référentiels de compétences, cartographie des métiers, création d'outils d'évaluation
    Formation : gestion du plan de formation, gestion de projets de formation
    Missions transverses : enquête risques psychosociaux, communication interne, enquête de climat social...
    Relations IRP, procédures disciplinaires

  • GFI Informatique - Chargée de Recrutement

    Saint-Ouen 2001 - 2002 Sourcing, communication des besoins et sélection du personnel informatique
    Gestion du plan de formation régional

  • REFERENCE - Gestion d'un cabinet-conseil, conception d'outils RH

    1996 - 2000

  • INTERIMEXPRESS - Assistante d'agence d'intérim

    1985 - 1988

Formations

Réseau

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