Riche d'une solide expérience Ressources Humaines (25 ans) effectuée dans des PME ou des filiales de groupes internationaux, j'occupe actuellement un poste de Responsable Ressources Humaines généraliste au sein de la filiale française d'un groupe international de matériaux de construction. En charge d'une population diversifiée (commerciaux, ingénieurs, fonctions support) de 250 personnes au siège de l'entreprise, j'accompagne les managers dans le développement et la performance de leurs équipes.
Au cours de mes précédentes expériences,en tant que Manager d'équipes Ressources Humaines en multi-sites, j'ai piloté avec succès les politiques Ressources Humaines à travers des activités et des organisations très diverses (organisation matricielle et multi-culturelle).
Anglais professionnel courant.
J'ai accompagné les managers dans le développement de leurs équipes et leur adéquation aux enjeux business, tant sur la gestion quotidienne que sur celle de projets RH transversaux.
J'ai eu la responsabilité de l'ensemble des missions RH :
> membre du Comité de Direction
> gestion des contrats,
> paie,
> formation,
> recrutement, mobilité et gestion des emplois et des compétences,
> animation des instances représentatives du personnel, négociation d'accords locaux
> conseil juridique auprès des managers, médiation, gestion des contentieux sociaux.
J'ai mis en oeuvre des actions RSE visant également à accroître l'engagement des collaborateurs.
Mes compétences :
Généraliste RH
Relations sociales & syndicales
Droit social
Communication interne
Travail en équipe
GPEC
Développement RH
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Responsabilité sociétale des entreprises
Contentieux social
Formation professionnelle continue
Conduite du changement