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Isabelle PONE

WISSOUS

En résumé

Forte d'une expérience de 10 années en tant que gestionnaire de paie confirmée en milieu multi-conventionnel, je me suis progressivement orientée vers des missions d'audit de conformité puis vers des rôles d'encadrement et de supervisions.

En associant mon expérience à du management puis à des outils leader sur le marché, je suis maintenant en mesure de mettre à disposition des ressources et des moyens en gestion de la paie.

Mes compétences :
Management
ADP

Entreprises

  • ADP - Paies et Gestion RH - Responsable Relations Clients

    2011 - maintenant Accompagnement stratégique des décideurs sur le segment Small Business (SBS)
    Coordination des opérationnels, acteurs ADP des dossiers

    Offre de service couverte par la solution Pégase Entreprises et PHONEA
    Offre d'externalisation

  • ADP - Paies et Gestion RH - Responsable d'Equipe

    2008 - 2011 Service dédié à l'externalisation de la fonction paie
    Paramétrage des règles de paies du client dans le SI
    Maintenance législative du réglementaire
    Production des paies et des livrables

    Management
    Responsable hiérarchique d'une équipe de 12 gestionnaires de paies

    Relation clientèle
    Suivi personnalisé d'une vingtaine de clients (9000 bulletins de salaires)

  • KPMG - Service spécialisé en gestion sociale et RH - Chargée de clientèle superviseur

    1999 - 2008 DOMAINES DE COMPETENCES

    Paies
    - réalisation de 300 à 400 paies dans un environnement multi conventionnel
    - puis supervision d'une équipe de 5 gestionnaires de paies
    - Missions d'audits de conformité de la paie 1° pour les Commissaires aux Comptes 2° avant toute intégration dans le portefeuille client
    - paramétrage des règles de paie dans le SI

    Management
    - Organisation et supervision des travaux des collaborateurs
    - Formation - Animation de l'équipe
    - Mise en place et tenue des RDV client
    - Mise en application des normes de qualité du Cabinet comptable (Norme ISO) - suivi des procédures


    Assistance et conseil RH/paie
    - de l'équipe en charge
    - rôle de conseils auprès de la clientèle (obligation de conseils)

    Contrats de travail
    - Rédaction des contrats de travail des clients dans le cadre de prestations supplémentaires

    Assistance au contrôle URSSAF, inspection du travail …

    Paramétrage et maintenance du SI

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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