Caisse d'épargne Ile de France
- Responsable développement Compétences RH
PARIS 12008 - maintenantSur un portefeuille de 500 salariés, gestion de carrières, compétences, détections de potentiels (viviers), entretiens spécifiques.
Actions de recrutement externe (profils divers employés et cadres).
Caisse d'épargne Ile de France Paris
- Chef de projet RH
2006 - 2008Mise en place et pilotage d'une revue de personnel, de l'appréciation des compétences.
Caisse d'épargne Ile de France Paris
- Responsable du service gestion formation
1997 - 2005Elaboration et mise en oeuvre du Plan de Formation.
Planification, organisation des actions de formation (moyenne 14000 jours/h).
Réception et participation au choix des prestataires externes.
Assurer le suivi du plan et réalisation des bilans de formation.
Garantir la réglementation de la formation (2483, bilan social).
Participation à la mise en place d'un SIRH/module formation et outil e-learning
Encadrement d'une équipe de 6 personnes
Responsable d'un budget de 4 millions d'euros.
