Jacques BENAMOR

En résumé

Entreprises

• EDS - DRH , HR Busines Partner

  2004 - maintenant 09/04 – 03/07 EDS France : filiale française du No 2 mondial des technologies de l’information (3800 personnes)
  
  Directeur des Ressources Humaines, membre du comité de direction pour l’ensemble du groupe en France, composé de 4 sociétés distinctes, multi sites, dans un environnement matriciel complexe
  • Pilotage de tous les aspects RH relatifs aux grand deals d’outsourcing et de BPO (ADDECO, Philips, ABN AMRO, HP…)
  • Restructuration, transformation et optimisation des sites industriels (3 sites industriels dédiés, 400 personnes réaffectées)
  • Réorganisation et simplification de la représentation du personnel
  • Mise en œuvre de la politique RH corporate (Comp&Ben, recrutement, formation, tableaux de bord sociaux,KPI )

• CSC Peat Marwick - Directeur des Ressources Humaines France Belgique et Luxembourg

  MONTAUBAN 2001 - 2004 02/01 à 03/07: CSC Peat Marwick : Conseil Métier et technologie de l’information
  
  Directeur des Ressources Humaines pour la France, la Belgique et le Luxembourg, membre du Comité de Direction (2 200p)
  • mise en place d’une politique Globale de Gestion des carrières au plan Européen incluant une définition des métiers et des compétences du groupe, la détermination des hauts potentiels et la politique de développement associée, ainsi que la politique de rémunération
  • Responsabilité globale des offres RH pour les grands Deals d’outsourcing (Michelin, Renault, Bombardier, ISS…) en relation directe avec le client
  • Pilotage au plan RH d’opérations complexes de transfert d’activité et d’intégration de personnel en relation directe avec le client ; 1000p)

• FI System - Directeur des Ressources Humaines Coorporate

  2000 - 2001 02/00 à 02/01 Web Agency FI SYSTEM : web technologie et intégration de système (1 100 personnes en Europe)
  
  Directeur des Ressources Humaines Groupe, chargé de la définition et de la mise en place d’une politique de Ressources Humaines pour l’ensemble du Groupe dans le cadre d’une très forte expansion (+ de 350 recrutements par an)

• CADENCE DESIGN SYSTEMS - DIrecteur des Ressources Humaines Sud Europe

  Velizy Villacoublay 1996 - 2000 02/96 à 01/00 : CADENCE DESIGN Systems : Leader Mondial de la CAO électonique (1500 personnes en Europe)
  
  Directeur des Ressources Humaines pour l’Europe du Sud
  • Création de la fonction Ressources Humaines pour l’Europe du sud dans le cadre d’une société internationale de très haute technologie en forte expansion
  • Définition et mise en œuvre de la politique Compensation & Benefits pour l’Europe
  • DRH pour L’Europe des filières Services et R&D

• SYSECA ( THALES IS) - Directeur des Ressources Humaines groupe

  1993 - 1996 08/93 à 02/96: SYSECA (THALES IS) : SSII filiale de THOMSON CSF
  (3500 personnes, dont 800 à l’étranger)
  
  Directeur des Ressources Humaines du Groupe SYSECA (plusieurs filiales en France et à l’étranger) : Membre du Comité de Direction
  • Mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des qualifications 40 postes repères analysés et suivis
  • Audit social et participation à l’acquisition de nombreuses entreprises en France et à l’étranger
  • Définition et mise en place de procédures de gestion des Ressources Humaines Internationales.

• THOMSON CSF (THALES) - Directeur des Ressources humaines

  1989 - 1993 Directeur des ressources humaines
  • Thomson Brandt Armement : Signature et mise en place d’un accord sur l’emploi dans le cadre d’une restructuration importante de l’usine de la Ferté Saint Aubin
  • Division système Electroniques : Mise en œuvre d’un dispositif de description et d’évaluation des postes Hay (plus de 1500 postes d’ingénieurs évalués)

• Laboratoires ABBOTT - HR Manager France

  Rungis 1987 - 1989 Laboratoires ABBOTT : Leader Mondial du diagnostic Médical
  
  Responsable Ressources Humaines division Diagnostic Médical (450p): création de la fonction et mise en place des principaux process RH

• Compagnie de SAINT GOBAIN - Chef du personnel d'un site de production à feu continu

  1984 - 1987 SAINT GOBAIN desjonqueres : Chef du personnel d’une Unité de Production verrière (flaconnage) à feu continu (850 Personnes)
  relations sociales, réorganisation des équipes

• Société Française HOECHST - Chef du personnel

  1979 - 1984 SOCIETE FRANCAISE HOECHST: Leader mondial de l’industrie chimique :
  
  Chef du personnel de plusieurs sites industriels en charge de l'ensemble de la fonction , rattaché au directeur du site

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris maintenant

• Université Paris Dauphine (Paris)

  Paris 1978 - 1979 DEA Management des Ressources Humaines

• Université Paris Dauphine

  Paris 1973 - 1977 Gestion et Economie appliquée

Réseau

• Alexandra COSSARD

• Gil AVERBUCH

• Jean-Jacques TATOUX

• Jean-Michel EBERLE

• Kevin VUAILLAT

• Sébastien PANNETIER

• Thibaud CHALMIN

• Thierry WEIL

• Veronique DUMOULIN-MAROT