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Jacques STANEK

Paris

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En résumé

De formation technique (technicien agricole) au départ à l'issue du secondaire, j'ai suivi durant mon activité professionnelle une formation de juriste sanctionnée par un master 2 (droit économique,droit des contentieux, etc). Polyvalent tant par goût que par formation, je suis adaptable, souple, consensuel mais ferme sur l'essentiel.

Ceci m'a amené à travailler dans le secteur concurrentiel (direction d'une école d'équitation, pour être ensuite technicien au ministère de l'agriculture, puis chef de service au ministère de l'éducation nationale, pour exercer ensuite des fonctions de directeur au sein du ministère de la défense dans le domaine de la production industrielle

Mes compétences :
Polyvalent
Adaptabilité à toute épreuve

Entreprises

  • Ministère de la défense - Drh

    Paris 2007 - maintenant Directeur des ressources humaines au sein d'une unité de soutien du matériel (600 personnes gérées: ouvriers, chefs d'équipe(personnels relevant du code du travail), cadres, ingénieurs, militaires) comportant des sites dispersés géographiquement dans le grand Est de production et de réparation de divers matériels: véhicules, transmission, hélicoptères, approvisionnement, etc. La direction est une structure intégrée chargé de la gestion prévisionnel des emplois et des compétences, du recrutement, de l'avancement, de la paie, de la formation, de la gestion du dialogue social avec les instances paritaires (CHSCT, etc) et des représentants des personnels.

  • Ministère de la défense - Directeur des ressources humaines

    Paris 2007 - maintenant DRH d'une unité de production et de maintenance de matériels: véhicules lourds, hélicoptères,matériels électroniques, informatiques, de transmission, comportant plus de 600 personnes (cadres, ingénieurs, techniciens supérieurs, techniciens, ouvriers et chefs d'équipe relevant du code du travail) je dirige un service intégré chargé du recrutement, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la paie, de l'avancement, de la formation, de la retraite, du dialogue social dans le cadre des instances paritaires et avec les représentants des personnels

  • Ministère de la Défense - Directeur départemental

    Paris 1994 - 2007 Directeur d'un établissement public administratif dans le département du Bas-Rhin chargé de veiller aux intérêts matériels et moraux des anciens combattants (80 000 ressortissants de 20 à 100 ans) avec une équipe de 8 personnes (3 cadres, une assistante sociale, une chargée de mission, 3 agents administratifs) et relayée sur le terrain par les représentants de 130 associations. L'action de la direction est multiforme : sociale, culturelle, inter institutionnelle, car gérant une population représentant la diversité de la société bas-rhinoise

Formations

Réseau

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