James Dillon Consulting
- International Consultant
maintenantJames Dillon, Consultant International
Consultant, coach et formateur, James Dillon s’est spécialisé dans l’accompagnement stratégique et opérationnel des équipes confrontées à des environnements concurrentiels en mutation.
Au cours de ses 20 ans d’expérience professionnelle, il a animé des actions de formation en management, en conduite du changement et en techniques de résolution de problèmes dans des secteurs variés tels que la finance, les télécommunications, l’informatique, l’électronique, l’aéronautique, le médical.
Biculturel français-américain, il a développé une approche personnelle de l’interculturel et anime des séminaires sur la performance des équipes et l’efficacité de la diversité.
Coach d’individuel et d’équipe, certifié par Médiat-Coaching, il est aussi rédacteur de la rubrique Passages, il écrit chaque mois des articles sur le coaching, la communication et le changement sur le site : www.mediat-coaching.com
Il est diplômé de Tufts University, Boston, Massachusetts en 1978 en Lettres et en Théâtre.
Ses approches
Accrédité MBTI, il accompagne ses clients sur des voies de développement personnel riche en potentiel et ouverture
Dans les entreprises, il pratique l’approche TMS pour mettre en évidence les forces et les faiblesses des équipes afin de construire des objectifs de performance basés sur des valeurs partagées. Dans les contextes de conduite du changement, il est particulièrement apprécié pour son style d’animation à la fois concret et tonique qui favorise l’appréhension des participants et les engage dans une réflexion constructive. Il enrichit ses interventions par des apports sur le Management Situationnel et l’approche de la PNL développée par Robert Dilts sur les valeurs et les croyances.
Ses réalisations
Formé à l’Approche Systémique, il a animé des séminaires sur la sécurité des systèmes avec des groupes d’ingénieurs à partir de cas d’accidents dans les transports et dans l’industrie où se sont additionnés des problèmes techniques et humains.
Il a enseigné les techniques de Harvard Negotiation Project à l’Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications et il a formé à la pratique de ces outils de négociation et de résolution de problème des ingénieurs Grands Comptes et des Directeurs commerciaux de groupes internationaux. Il a également préparé certains d’entre eux à intervenir en public lors de réunions stratégiques internationales.
Il a développé le leadership de nombreux managers aussi bien dans les Télécommunications que dans l’Informatique et les Laboratoires Biotechnologiques en créant des programmes interactifs de management. Il a mobilisé la dynamique d’équipe internationale dans la recherche solutions avec les méthodes du Creative Problem Solving (CPS) issues de l’Université de New York.
Maisons-Laffitte2009 - maintenant2009: Création d'une entreprise, Emerging Step www.EMERGINGSTEP.COM
Nouveau livre: Réussir le defi du changement en 7 étapes, www.a2cmedias.com
2007 - 08: Senior International Consultant pour le CEPIG, cabinet RH à Paris
2006 - 09: Programme sur le développement durable: 200 élèves ING réalisent leurs projets avec l'accent sur l'innovation technologique qui intègre les critères du respect de l'environnement, financier et sociétal.
Directeur des relations internationales au sein de l'Association Française des Conférenciers Professionnels (AFCP) www.conferenciers-professionnels.fr
Membre du Taskforce RH à l'American Chamber of Commerce, organiseur des conférences
