Jean Christophe FRANVILLE

En résumé

Entreprises

• Implic'action

  maintenant

• EPIDE - CDS insertion pro et formation

  Malakoff 2015 - maintenant Relation avec les entreprises et prospection a l aide d un charge d affaire
  Récolté TA
  Stratégie de recrutement et placement de jeunes 18-25 ans
  Définition de projets pro
  Orientation
  Préparation entretiens et sélection CFA
  Promotion offre RH entreprises sur tout types de contrats .
  Conduite et accompagnement au changement
  Audit et évaluation opérationnel d atteinte d objectifs.
  Gestion de projets traverse complexe.
  Chsct.

• epide - Directeur desformations

  Malakoff 2014 - 2015

• CONSEIL GENERAL NORD PAS DE CALAIS SECTEUR DOUAI - Directeur de plateforme

  2013 - 2014 Sous l égide de Pierre de Saintignon 1 VP du CG du NPC la Région s'est dotée de 14 plateformes avenir jeunes dont le but est d assurer par un circuit court l intégration de jeunes de 16 à 26 ans en entreprises. Provoquer du lien entre les entreprises et les jeunes afin de les mettre en posture d'emploi. Proposer au PME et TPE une aide gratuite au recrutement grâce à la réactivité de la plateforme. promouvoir en partenariat avec les CMA l’apprentissage et l'alternance, rechercher l offre Grisée en assurant une prospection par filières de besoin, s'appuyer sur des chefs de files métiers qui ouvrent leur Réseau. En coordination avec les CCI faire remonter et échanger les informations sur les problématiques, GPEC, audit, afin d'assurer la synergie de tous les acteurs pour une meilleure entreprise et un bon recrutement.

• Armée de l air - Directeur regional du recrutement NPC

  2008 - 2013 Le Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées bureau AIR de LILLE situé 30 bis rue de Thionville participe dans un maillage national de 36 autres CIRFA au recrutement, la sélection de candidats cadres supérieures, cadres, agent de maitrise, chefs d équipe, ouvriers d exécution.
  Chaque année c est ainsi plus de 88 000 informations qui sont dispensées par notre centre de Lille.
  c'est 500 dossiers de recrutements, pour plus de 50 métiers qui transitent dans nos locaux.
  le CIRFA AIR assure aussi la promotion de l Armée de l Air et participe à sa reconnaissance et sa notoriété par le biais des Meetings aériens ou des conférences.

• Armée de l air - Responsable formation gestion des carriéres

  2002 - 2005 dans un contexte GPEC alors novateur, identifier in et out les sources de formations et de rapprochement entre les différentes filières de metiers air afin de générer des économies échelles.
  -création d'un catalogue des emplois.
  -identification de référents professionnels.
  - accompagnement et intégration des agents.

• Armée de l 'AIr - Sous directeur du departement controle tactique

  Paris 2000 - 2002 dans un contexte opérationnel, dans le cadre du X sommet de la francophonie:
  -assurer la sécurité de l'aéroport international de Ouaga Dougou.
  - permettre à l'Armée de l Air du BURKINA de prendre le relais en assurant sa formation.
  - assurer la cohérence du dispositif et les relations militaro/politiques avec les autorités locales.

• ARMEE AIR - Chef pojet demonstration pre-vente

  1998 - 2002 - Rédaction spécifications techniques et cahier des charges de formation.
  - organisation et réalisation de présentation d'armement de defense aérienne
  - défense de projet à des délégation étrangères. EAU, Créce.
  - responsable de formation diplomante sur simulateur.
  - accueil et encadrement de délégation sur site DGA dansle cadre des EAF.
  - Briefing et organisation de scenarii opérationnels pour démonstration de
  bonfonctionnement.

Formations

• Ecole De L'Air

  Salon De Provence 1991 - 1992 Division aéronautique militaire - le corps et l esprit au service de la Nation.

Réseau

• Franck LEMONNIER

• Jean MARCHAL

• Jean-Marc DAHAN

• Laurent REBISCHUNG

• Olivier ANDREKOVICS

• Régis NION

• Vincent LE BIHAN

• Virginie BONNERON