2009 - 2012Pilotage des indicateurs sociaux et encadrement de la paye:
Mise en place et pilotage des outils de suivi des indicateurs sociaux.
Préparation des supports et des statistiques en amont des négociations syndicales et instances sociales.
Supervision de l'élaboration annuelle des déclarations légales (formation, apprentissage, handicapés,...).
Pilotage de la masse salariale.
Encadrement de la paye.
Mise en place des mesures nécessaires au contrôle de la paye (suivi des compteurs de paye, gestion des absences, gestion de la médecine du travail, frais de déplacements).
SERNAM SERVICES
- Controleur de gestion sociale (Comp&Ben)
2008 - 2009- Collaboration à la mise en œuvre et au suivi de la politique salariale et sociale du groupe,
- Traitement des données relatives aux reporting sociaux,
- Administration du système d'extraction des données sociales : construction, mise à jour des requêtes et bases de données,
- Préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO),
- Gestion des évolutions des rémunérations et variables,
- Réalisation du bilan social et rapport égalité H/F,
- Analyse des données brutes relatives au calcul de l'intéressement et de la participation.
- Calculs de primes, bonus, avantages (véhicules)
- Réalisation d'études RH
Laboratoires Takeda
- Controleur de gestion sociale
2007 - 2008Contrôle & Analyse des coûts salariaux
Politique de Rémunération
Reporting social
Enquêtes de rémunérations
