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Jean-Claude ROY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion Actif passif
Management
Recrutement
Refinancement
Ressources humaines
Trésorerie
Telekurs
Budgets
Back Office
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Note

Entreprises

  • Deutsche bank - Middle Office

    Paris 2015 - maintenant Interface entre le Front Office et B-Source (Back Office),
    Reporting réconciliation des titres et Cash
    Mise à jour des prix des Hedge Funds et Private Equities
    Suivi des Opérations sur Titres
    Exécution Fonds

  • B-Source - BO Coupons

    2014 - 2014 Comptabilisation des intérêts, des remboursements et des dividendes
    Analyse et gestion des suspens cash, gestion des réclamations
    Allocations QI chez les dépositaires

  • IPAC - Formation Bachelor Ressources Humaines

    LEVALLOIS PERRET 2013 - 2013 Bachelor Ressources Humaines

  • EFG BANK Genève - Responsable Service Opérations sur Titres et Coupons

    2008 - 2012 Supervision du service et encadrement d’une équipe de 10 personnes
    Suivi des taches quotidiennes, validation des opérations sur titres
    Contrôle et justification des suspens titres et cash
    Contrôle du respect des procédures et vérification des points d’audit
    Gestion du risque opérationnel
    Optimisation et mise en place des nouvelles procédures permettant des gains de productivité
    Gestion de projets
    Suivi RH des collaborateurs (formation, carrières, évaluations, polyvalence, recrutements)

  • DEUTSCHE BANK - BO Coupons

    Paris 2007 - 2008 Comptabilisation des intérêts, des remboursements et des dividendes
    Analyse et gestion des suspens cash, gestion des réclamations
    Allocations QI chez les dépositaires
    Analyse des process dans le cadre du projet de migration sur Temenos ;
    Formation des nouveaux collaborateurs

  • INSTITUT PASTEUR - Responsable Trésorerie et Bureau des missions

    Paris 2006 - 2007 Supervision du service et encadrement d’une équipe de 6 personnes
    Définition, organisation et suivi des tâches des collaborateurs
    Suivi quotidien des positions de trésorerie et équilibrage des comptes
    Suivi des fonds de placement mis sous mandat
    Gestion du service « Back Office Titres » valorisation et comptabilisation
    Suivi des projets de développement interne
    Suivi des mobilités et des formations des collaborateurs
    Relation et négociation avec les différents partenaires financiers et agences de voyages

  • CREDIT AGRICOLE LEASING - Responsable trésorerie

    1992 - 2005 Supervision du service et encadrement d'une équipe de 3 personnes
    Définition, organisation et suivi des tâches des collaborateurs
    Définition des fiches et des profils de postes, recrutements
    Suivi RH des collaborateurs
    Suivi des projets de développement interne
    Refonte des procédures back office et migration du système d'information
    Identification des risques opérationnels et mise en place des contrôles de premier niveau
    Mise en place d'un reporting à destination de la direction financière
    Comptabilisation des opérations financières et justification des comptes

  • S.A. MATRA DÉFENSE - Contrôleur de gestion

    1986 - 1992 Élaboration des prévisions de budgets, analyses des écarts prévisions/réalisations

Formations

Réseau

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