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Jean-Edouard BORDES

Castres

En résumé

Mes compétences :
Excel
Word
Hr access
Cognos Impromptu & Powerplay
Powerpoint

Entreprises

  • Pierre Fabre Dermo-Cosmétique - Responsable Contrôle de Gestion Social

    Castres 2011 - maintenant

  • Akerys - Contrôleur de Gestion

    Rungis 2010 - 2011 Encadrement de la Cellule Outils Projets
    • Maintenance et évolution des référentiels de gestion,
    • Optimisation de l’utilisation du progiciel finance,
    • Accompagnement / formation des utilisateurs du progiciel finance,
    • Participation au développement et à la mise en production d’outils informatiques,
    • Maintenance et évolution des outils des process de contrôle interne.

    Contrôle de Gestion RH
    • Pilotage des données RH (Effectifs, Masse Salariale, …),
    • Correspondant DAF sur les projets RH

  • Aviva Europe - HR Business Partner Retail

    BOIS COLOMBES 2009 - 2010 - Déclinaison et adaptation de la politique RH européenne pour le Retail.
    - Mise en place, analyse et remontée des indicateurs de pilotage RH.
    - Réorganisation de la DRH Retail : constitution et management d’équipes transverses et multiculturelles.
    - Participation au projet de transformation d’Aviva Europe « Quantum » :
    - Pilotage de la mise en place de la nouvelle organisation Retail en Europe,
    - Projet Remuneration : définition et mise en place d’un modèle européen

  • GIE Aviva France - Responsable du Contrôle de Gestion Social

    2006 - 2010 - Création de la fonction Contrôle de Gestion au sein de la DRH.
    - Mise en place puis encadrement de l’équipe Contrôle de Gestion Social.
    - Analyse et exploitation des données sociales pour une aide à la décision.
    - Responsable du budget RH et des engagements de passifs sociaux type IAS 19.
    - Responsable Compensation & Benefits.
    - Responsable du pilotage opérationnels des « Risques » RH.
    - Participation aux projets RH Groupe : Diversité, Gestion des Talents, Enquête d’Opinion Salariés, ...

  • Aviva Assurances - Contrôleur de Gestion

    BOIS COLOMBES 2003 - 2006 - Evaluation, analyse et présentation de la performance (financière et opérationnelle).
    - Elaboration et présentation des indicateurs d’activité - animation des réunions d’activité hebdomadaires.
    - Suivi mensuel de l¬’ensemble des paramètres à l’¬aide de tableaux de bord, analyse des écarts.
    - Responsable du rapport d’activité trimestriel à destination de la maison mère basée en Angleterre
    - Participation à l’élaboration et au suivi du Plan à 3 ans.

  • Aviva Vie - Chargé d’Etudes

    BOIS COLOMBES 2002 - 2003 - Rationalisation des systèmes de prévoyance des collaborateurs commerciaux.
    - Participation à la refonte de la rémunération d’un réseau commercial (modèle, process, IT).

Formations

  • Universidad De Deusto / Deustuko Unibertsitatea HUCO (Donostia San Sebastián)

    Donostia San Sebastián 1999 - 2000 Commerce International

    programme ERASMUS

    Commerce International

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Talence 1997 - 2001 Audit - Contrôle de Gestion

  • Lycée Theophile Gautier

    Tarbes 1995 - 1997 Prépa HEC

Réseau

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