Jean-Edouard BORDES

En résumé

Entreprises

• Pierre Fabre Dermo-Cosmétique - Responsable Contrôle de Gestion Social

  Castres 2011 - maintenant

• Akerys - Contrôleur de Gestion

  Rungis 2010 - 2011 Encadrement de la Cellule Outils Projets
  • Maintenance et évolution des référentiels de gestion,
  • Optimisation de l’utilisation du progiciel finance,
  • Accompagnement / formation des utilisateurs du progiciel finance,
  • Participation au développement et à la mise en production d’outils informatiques,
  • Maintenance et évolution des outils des process de contrôle interne.
  
  Contrôle de Gestion RH
  • Pilotage des données RH (Effectifs, Masse Salariale, …),
  • Correspondant DAF sur les projets RH

• Aviva Europe - HR Business Partner Retail

  BOIS COLOMBES 2009 - 2010 - Déclinaison et adaptation de la politique RH européenne pour le Retail.
  - Mise en place, analyse et remontée des indicateurs de pilotage RH.
  - Réorganisation de la DRH Retail : constitution et management d’équipes transverses et multiculturelles.
  - Participation au projet de transformation d’Aviva Europe « Quantum » :
  - Pilotage de la mise en place de la nouvelle organisation Retail en Europe,
  - Projet Remuneration : définition et mise en place d’un modèle européen

• GIE Aviva France - Responsable du Contrôle de Gestion Social

  2006 - 2010 - Création de la fonction Contrôle de Gestion au sein de la DRH.
  - Mise en place puis encadrement de l’équipe Contrôle de Gestion Social.
  - Analyse et exploitation des données sociales pour une aide à la décision.
  - Responsable du budget RH et des engagements de passifs sociaux type IAS 19.
  - Responsable Compensation & Benefits.
  - Responsable du pilotage opérationnels des « Risques » RH.
  - Participation aux projets RH Groupe : Diversité, Gestion des Talents, Enquête d’Opinion Salariés, ...

• Aviva Assurances - Contrôleur de Gestion

  BOIS COLOMBES 2003 - 2006 - Evaluation, analyse et présentation de la performance (financière et opérationnelle).
  - Elaboration et présentation des indicateurs d’activité - animation des réunions d’activité hebdomadaires.
  - Suivi mensuel de l¬’ensemble des paramètres à l’¬aide de tableaux de bord, analyse des écarts.
  - Responsable du rapport d’activité trimestriel à destination de la maison mère basée en Angleterre
  - Participation à l’élaboration et au suivi du Plan à 3 ans.

• Aviva Vie - Chargé d’Etudes

  BOIS COLOMBES 2002 - 2003 - Rationalisation des systèmes de prévoyance des collaborateurs commerciaux.
  - Participation à la refonte de la rémunération d’un réseau commercial (modèle, process, IT).

Formations

• Universidad De Deusto / Deustuko Unibertsitatea HUCO (Donostia San Sebastián)

  Donostia San Sebastián 1999 - 2000 Commerce International
  
  programme ERASMUS
  
  Commerce International

• Ecole Supérieure De Commerce

  Talence 1997 - 2001 Audit - Contrôle de Gestion

• Lycée Theophile Gautier

  Tarbes 1995 - 1997 Prépa HEC

Réseau

• Caroline LLOPIS

• Celia VILA

• Emmanuel VARLET

• Florence BARBIER

• Laurent SAINT-JEANNET

• Marc GLINERT

• Mathilde PRESLES

• Maude GRAINDOR

• Thomas CAMPARDOU

• Yannick GAILLARD