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Jean-François RUDLER

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Gestion internationale de la politique Compensation & Benefits (bonus, revues salariales, Stocks Options, enquêtes de rémunération)
Pilotage de la mobilité internationale
Mise en place et pilotage du contrôle de gestion social (frais de personnel, effectifs)
Conduite des relations sociales dans des contextes de changement et/ou création d'entreprise

Mes compétences :
Avantages sociaux
Épargne
Épargne salariale
Gestion de la masse salariale
Gestion des effectifs
masse salariale
Mobilité
Mobilité internationale
Options
Relations sociales
Rémunération
Rémunération & Avantages Sociaux
Rémunération avantages sociaux
Stock options
STOCK'

Entreprises

  • Solvay - Responsable C&B

    Paris 2016 - 2016 Harmonisation épargne salariale
    Mise en conformité article 83

  • DCNS - Responsable Benefits

    Paris 2012 - 2016 Conception et déploiement d'un PERCO et d'un article 83
    Conduite d'une opération d'actionnariat salarié
    Optimisation du PEE
    Mise en conformité et optimisation du contrat frais de santé

  • ADP GSI - Responsable C&B, Relations sociales et SIRH

    Nanterre 2010 - 2012

  • AXA - Responsable Mobilité Internationale

    Nanterre 2008 - 2009 Elaboration et communication des packages et des contrats des expatriés
    Coordination des prestataires et accompagnement des familles
    Coordination des mouvements dans le monde
    Enrichissement de la politique (short term assignments, accompagnement du changement)

  • AXA - Responsable Rémunérations et avantages sociaux

    Nanterre 2006 - 2008 Coordination de la politique Comp & Ben en Europe (Stocks Option, bonus des cadres de Direction, benchmarks salariaux)
    Pilotage des frais de personnel de la Holding et d’AXA Technology Services France
    Pilotage des effectifs d’AXA Technology Services (3800 collaborateurs dans 13 pays)
    Rôle de référent pour la France en matière de rémunération différée (retraite complémentaire, épargne salariale, protection sociale)

  • AXA - Responsable Ressources Humaines

    Nanterre 2005 - 2006 Implémentation de People Soft en France, coordination du projet d’extension en UK et Belgique
    Gestion des ressources humaines de la Holding: recrutement, formation, politique salariale, pesée des postes
    Co-pilotage du projet de regroupements des sites d’exploitation

  • AXA - Responsable Relations sociales

    Nanterre 2003 - 2004 Management d’une équipe de 3 personnes
    Création et animation du socle social de l’entreprise nouvellement créée :
    • architecture de représentation du personnel (mise en place des IRP, co animation du CE, présidence des DP et des CHSCT)
    • négociation d’accords collectifs (droit syndical, intéressement, bonus, rémunérations, temps de travail).
    Déclinaison pour la France de l’enquête de rémunération Towers Perrin

  • AXA - Juriste droit social

    Nanterre 1997 - 2002 Rédaction et mise en application d'accords collectifs
    Support juridique apporté aux opérationnels et aux filiales France
    Gestion des contentieux individuels
    Elaboration de documents d'information (dossiers IRP, plaquettes collaborateurs...)

Formations

Réseau

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