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Jean-Herlé QUELENNEC

CHALEZE

En résumé

Depuis 1986 acteur de la formation professionnelle, j'ai acquis une expérience de management RH et pédagogique, de même qu'en gestion financière d'une structure jusqu'à 7M€ de budget.

je réoriente ma carrière vers le conseil en formation professionnelle.

Mes compétences :
Formation
Bâtiment
GRH
Management

Entreprises

  • CFA Bât. Loire puis BATIMENT CFA FRANCHE COMTE - Directeur Général

    2002 - 2019 DIRECTEUR GÉNÉRAL D'UN CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS
    • Gestion des ressources humaines (RH)
    • Gestion financière
    • Secrétariat général du Conseil d'Administration
    • Planification et gestion des emplois du temps de 50 personnes
    • Élaboration et contrôle du budget (6M€)
    • Responsable des achats de consommables et d’équipements
    RÉALISATIONS
    • Développement des effectifs
    • Ouverture d’un centre de formation supplémentaire
    • Développement de nouvelles formations
    • Définition de cahiers des charges en vue de développer ou améliorer des logiciels

  • BTP FORMATION NORMANDIE - Adjoint de direction

    1995 - 2002 MISSIONS
    • Chargé du développement pédagogique Gestion des emplois du temps de trente personnes et des ressources
    • Gestion des ressources techniques (Ateliers, équipements, locaux)
    • Responsable de la sécurité des biens et des personnes (vérifications annuelles, améliorations)
    REALISATIONS
    • Mise en place de nouvelles formations et de nouveaux modes d’évaluation
    • Mise en place d’une démarche qualité des achats

  • Institut Universitaire des Métiers - Formateur et stagiaire

    1992 - 1995 Formateur en plomberie et chauffage

  • Association Ouvrière des Compagnons du Devoir - Directeur

    Paris 1986 - 1992 Responsable du foyer d’accueil et du développement
    MISSIONS
    • Gestion des RH et financière (structure de 5 personnes)
    • Contact avec les institutions et entreprises locales
    • Recherche d’entreprises pour y placer de jeunes français non germanophones en tant que salariés
    REALISATIONS
    • Ingénierie et gestion de projets européens de mobilité et de formation de jeunes (Mise au point des référentiels de formation franco-allemands, contact avec les structures d’accueil en France, négociation des financements européens, nationaux et régionaux, communication, accueil et suivi des jeunes en France, RFA et Irlande)
    • Ouverture d’un deuxième site d’accueil

  • Diverses entreprises en France et en Allemagne - Apprenti puis chef d'équipe

    1976 - 1986 Plombier-chauffagiste
    • Apprentissage artisanal puis perfectionnement professionnel
    • Gestion de chantiers de moyenne importance (logements collectifs, petits immeubles)
    • Chargé de cours et d’encadrement (responsable d’une équipe de 15 jeunes de niveaux différents avec pour mission de les former à leur métier en complément de l’entreprise qui les employait)
    • Bénévolat pendant cinq mois dans un monastère bénédictin du sud de la France

Formations

Réseau

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