Menu

Jean-Luc RIO

Paris

En résumé

Facilitateur de talents et de bien-être, Coach, Formateur. Spécialiste : Ressources humaines, Digital, Management, Gestion de Projet, Gestion de Pme

ex Responsable Administratif et Financier du Domaine Lou Capitelle à Vogüé (plus beaux villages de france), des Balcons du Mont Blanc (face au Mont Blanc) et de l'association propriétaire des terrain et bâtis de Vogüé (CLEFAM), j'ai su réformer les outils de gestion et mettre en place les procédures RH, financières, budgétaires et comptables.

J'ai développé des compétences en informatique et logicielles (Sage 100 Comptabilité, Moyens de Paiement, Immobilisations, Resalys - Adequat Systeme : Pythagore, Hestia, Bacchus - Kezia (JDC) - Gestion des temps Kelio (BODET).

J'ai obtenu mon B.T.S Comptabilité Gestion des Organisations (VAE 2011) et développé une boite à outils RH destinée à informer les salariés, les directeurs et administrateurs des données juridiques et sociales nécessaires à la bonne gestion des trois entreprises.
Elle est un outil de Social Knowledge Management pour tous les managers et un support de communication et de formation pour le service RH.

Puis j'ai élaboré un Book RH et des livrets d'accueil (salarié, SIRH).
J'ai supervisé la stratégie RH (Carte Prévisionnelle des Emplois, Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences, ...) et participé à la réussite d'une homologation (classement 4 étoiles du D.L.C).
J'ai mis en place un Système d'Information RH (SIRH) et une Gestion des Temps et des Activités (GTA) avec la Société BODET.

J'ai préparé durant deux mois un trek de 23 jours en Himalaya.

J'ai obtenu ma Licence Professionnelle RH et Paie (V.A.E).

J'ai étudié la Gestion de Projet (Mooc GdP) de Rémi Bachelet.
J'ai dirigé une équipe en tant que chef de projet dans le cadre du parcours par équipe de ce Mooc
J'étudie aussi le codage en HTML, JavaScript et CSS en vue de la construction de sites internet et d'outils RH.
J'anime de nombreux blogs, réseaux sociaux et sites (gestion de projet, digital et RH, veille et curation).
Je travaille à la création de deux modules de formation consacrés aux entretiens professionnel et d'évaluation.

Je travaille actuellement à la refonte de mon site : http://www.jeanlucrio.com
Je rédige des articles que je diffuse dans les réseaux (Facebook, Google+, Monkey Tie, Linkedin, Viadeo, Didac Ressources,..), je diffuse des tutoriels, des news et des innovations : Excel, Google Docs, Digital, Agilité, Soft-skills, Ressources humaines, Veille et curation, Gestion de projet.
J'ai livré deux formations dédiées à l'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation (Sha Formation).

Mes compétences :
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft Excel
Budgets
Microsoft Windows NT
Microsoft Publisher
Microsoft Office XP
Microsoft Office
Microsoft Access
Consolidations
Business Objects
Adobe Photoshop
Adobe Acrobat
Comptabilité
Audit
Contrôle interne
Reporting
Ressources humaines
Gestion des temps KELIO BODET
Point de vente KEZIA JDC
Sage 100 Moyens de Paiement
Commercial RESALYS Softbooking
Sage 100 Comptabilité
Formation professionnelle
PYTHAGORE Adéquat Système
Fiabilité, Maintenance, Disponibilité, Sûreté de f
HESTIA Adéquat Système
Contrôle de gestion
Sage Immobilisations
Chef de projet
Gestion de projet

Entreprises

  • Mutualité Française - Technicien de paie, facilitateur de changement

    Paris 2017 - 2018 Paramétrage du progiciel, Gestion de la DSN, Relation avec les institutions, Statistiques et requêtes, Amélioration continue, Animation d'une équipe de gestionnaires de paie (brainstorming, résolution de problèmes), Gestion d'un portefeuille de paie (siège, SSIAD, EHPAD, résidence étudiante). Livre blanc de la paie. Formation du personnel (Excel, Paramétrage, Numérique)
  • Les Villages Lou Capitelle - Responsable Administratif et Financier

    Vogüé 2006 - 2014 Tenir et réviser les comptabilités générales, auxiliaires et analytiques.
    Suivre les budgets par unités de gestion.
    Effectuer les encaissements et décaissements, suivre la trésorerie.
    Effectuer les placements financiers.
    Etablir les déclarations fiscales (entreprises fiscalisées).
    Gérer les immobilisations.

    Etablir les contrats de travail, les payes et les déclarations sociales et fiscales.
    Traiter les dossiers administratifs du personnel et gérer les relations avec les organismes extérieurs (Urssaf, Pôle Emploi, Caisse de Retraite, Caisse de Prévoyance et de Frais de Santé, Uniformation, Agefos-Pme, etc.).

    Participer à l’élaboration et suivre le plan de formation.
    Superviser la gestion des temps (plannings, réalisés, absences, maladies, etc.).
    Procéder à la veille juridique, sociale et aux modifications logicielles (niveau Administrateur) et organisationnelles en fonction des évolutions sociales, fiscales et informatiques.
    Etablir la DADS-U, le bilan social, la 2080, 2483 et 2485.
    Organiser le suivi administratif des stagiaires, contrats d'avenir et des apprentis.

    Veiller au strict respect des procédures Rh, de la législation du travail et des dispositions conventionnelles.

    Suivre la mise en place et accompagnement d’un dispositif de GPEC dans le cadre d’un classement 4 étoiles villages vacances.

    Gérer la reprise de personnels dans le cadre d’une reprise d’activité. Mise en place d’un dispositif de reclassement en relation avec l’ancien gestionnaire. Dispositif de licenciement économique.

    Mettre en place des outils d’accompagnement des Managers des trois établissements (Book Rh, Livret d’accueil du salarié, Chemin de Fer Rh).

    Mettre en place un dispositif de gestion du temps par badgeage dans les trois établissements (BODET KELIO, BODET SIRH).

  • INIREP - LEO LAGRANGE CENTRE-NORMANDIE - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    1983 - 2006 Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière en relation avec les directeurs et contrôleurs de gestion nationaux.
    Superviser, réviser ou tenir les comptabilités générales, auxiliaires et analytiques jusqu’au bilan et annexes. Préparer la consolidation régionale et nationale.

    Etablir les budgets et bilans des activités et participer aux réponses aux appels d’offre.
    Gérer les investissements et les immobilisations.



    Analyser et suivre la gestion de la trésorerie et des régies d’avance, les états de production,
    Négocier les lignes de Daily et le recouvrement des conventions.
    Elaborer ou mettre en place les procédures administratives et comptables et suivre leur évolution : comptabilité, conventions de formation (clientèle), sécurité, états de production, contrats de travail.

    Superviser l’équipe comptable (2 comptables – 1 secrétaire).
    Coordonner les services administratifs centraux et déconcentrés (établissement et sites).

    Superviser la gestion des ressources humaines,
    Etablir les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

    Négocier les avenants à l’accord d’entreprise.
    Suivre les accords nationaux et les plans de formation.

Formations

  • Ecole Centrale De Lille

    Villeneuve D'Ascq 2016 - maintenant Session 8

    3 parcours (classique, avancé, par équipe) consacrés à la Gestion de projet.
    Je fais partie de l'équipe d'encadrement du MOOC (animation, modération) et du GdP-Lab (news et innovation)
  • Le Wagon - Développement Web

    A Distance 2016 - 2016 sans

    Créer et designer son site avec HTML/CSS et Bootstrap.
    Le mettre en ligne, configurer son nom de domaine et suivre son traffic sur Google Analytics.
    J'ai profité de cette formation pour refondre les bases de mon site. Le rendre plus responsive.
    http://www.jeanlucrio.com
  • MOOC ECOLE CENTRALE DE LILLE

    A Distance 2016 - 2016 Attestation

    MOOC Gestion de Projet 7.
    J'ai participé à cette session sur le parcours classique.
    En parallèle, j'ai rejoint l'équipe d'encadrement du MOOC.
    J'ai recensé les messages pour la constitution d'un livre d'or. J'ai fait de la modération et de l'animation de réseaux sociaux. J'ai participé à la rédaction de quiz et à l'évaluation de nouveaux modules.
    J'ai un sentiment de fierté à l'idée de participer
  • Mooc Du Manager Au Leader 2.0 Cnam

    Paris 2016 - 2016 Attestation

    Ce cours constitue une introduction au management, à la gestion d’équipe et au leadership. Il permet d’aborder les mécanismes de la prise de décision, les stratégies de motivation, l'impact du numérique sur l'évolution des métiers, l’agilité nécessaire à tout manager et les compétences d’un leader.
  • MOOC C2I Fun

    Paris 2016 - 2016 Attestation

    Ce MOOC fait partie de la collection de MOOC « Compétences numériques et C2i ».
  • MOOC DIGITAL RH Unow

    Paris 2015 - 2015 attestation

    Sensibiliser aux enjeux et aux opportunités du digital : tel est l'objectif du MOOC "Digital RH" créé par Unow.
    4 badges
    http://www.moocrh.com/
  • MOOC ABC De La Gestion De Projet Par L'Ecole Centrale De Lille

    A Distance 2015 - 2015 certificat

    Poste : Chef de Projet
    Livrable : Scénarisation pédagogique d'un parcours ludique sur le site gestiondeprojet.pm

    13 semaines de travail autour de la gestion et de la méthodologie de Projet.

    J'ai étudié les 14 modules (parcours classique) et dirigé une équipe projet jusqu'à la phase de montage. Poursuite en janvier 2016 (maquette)

    http://www.riojeanluc.site50.net/GDP.htm
  • MOOC "Gestion De Projet" - Certificat Classique

    Massive Online Open Course 2015 - 2015 MOOC - ABC Gestion de projet

    MOOC - ABC Gestion de projet
    Parcours classique
    Parcours par équipe
    1 ECTS (certification)
    12 badges Unow
    https://badge.unow.fr/badges/all/2/106612
  • HTML5 Et CSS3 MOOC Openclassroom

    Nîmes 2015 - 2015 attestation

    Support pour la création du site
    http://www.riojeanluc.site50.net
  • MOOC Et SPOC

    St Paul Le Jeune 2015 - 2017 Création de contenus : formations, tutoriels, vidéos, site, blogs, articles (Monkey Tie, Didac Ressources, 2PS, Facebook, Linkedin, Youtube, GdP-Lab,...). Animateur et manager de réseaux
  • ENS Lyon / ENS Cachan - MOOC - France Université Numérique

    France 2015 - 2015 certificat

    Travail sur le livret de référence. Traitement des documents en langage HTML.
  • UPMF Grenoble

    Grenoble 2014 - 2015 Licence Professionnelle

    Licence obtenue en juin 2015
    - Gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC, entretiens, formation ...)
    - Paie et progiciels de paie (gestion du contrat, variables de paie, travaux de paie et déclaratifs, DADS-U, ...)
    - Droit et règlementation (Contrats saisonniers, travail de nuit,...)
    - Système d'information RH (SIRH, pilotage social....)
    - Communication (Boite à outils, Book RH, livr
  • Academie De Grenoble

    Grenoble 2011 - 2012 BTS COMPTABILITE, GESTION DES ORGANISATIONS

    Administration du personnel et paye (recrutement, rédaction des contrats, planning, gestion de la paye, traitement des opérations, déclarations mensuelles et annuelles, les artistes du spectacle),
    Comptabilité générale, immobilisations et trésorerie,
    Fiscalité et passage de la Tva 5.5% dans la restauration,
    Rentabilité, Budget prévisionnel, Analyse de gestion,

Réseau