Notre vécu nourrit notre expérience. Intégrer chacune de ces expériences (échec ou réussite) comme un élément de notre apprentissage c’est construire son expertise, c’est devenir plus performant, c’est devenir un être apprenant.
L’entreprise n’échappe pas à ce modèle, sa performance se nourrit de l’expertise de chacun de ses membres à condition qu’elle ait les moyens de les faire émerger par une organisation adaptée.
Mes compétences :
Conseil en management
Accompagnement du changement
Executive Coaching
Environnement de l'Audiovisuel
Management
Formation