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Jean-Marc DULOU

Paris

En résumé

Participation à la conduite du projet de changement de calculateur de paie (Louvois pour Source Solde)
Pilotage d'une équipe conduite/projet à Tours et un détachement de mise en oeuvre des tests sur la paie à Nancy

Mes compétences :
Enseignement
Management

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Directeur étude et prospective fonction RH et métiers liés au back-office (finances, juristes...)

    Paris 2013 - 2015 A la tête d'une équipe d'experts des domaines gestion des ressources humaines, finances, juridiques, hôtellerie-restauration au profit de la direction des ressources humaines de l'armée de Terre :

    Échelon décisionnaire :
    - pilote et échelon décisionnaire pour toute proposition d'évolution (création, suppression, modification) des métiers ou des formations associées à ces domaines et plus particulièrement la gestion des ressources humaines ;

    Etudes :
    - coordination de la formation avec les autres armées, directions et services ;
    - externalisations, civilianisation, etc. ;

    Prospective :
    - en relation avec écoles et universités dans le domaine des ressources humaines ;
    - études des pratiques des autres armées, pratiques des secteurs public et privé ;
    - évolutions et devenir des domaines à moyen et long terme.

  • Orientalis-conseil - Intervenant (www.orientalis-conseil.fr)

    2013 - 2015 Intervenant au profil des jeunes de 15 à 25 ans :
    - formation scolaire :
    - techniques de synthèses
    - techniques de dissertation
    - préparation et entrainement à l'oral (français, bac, concours culture générale)
    - développement personnel :
    - communication verbale et non verbale
    - méthodes de prises de décision
    - argumentation et rhétorique

  • Ministère de la Défense - Officier rédacteur politique RH

    Paris 2012 - 2013 dossiers liés aux conditions de vie et de travail des militaires

  • Ministère de Défense - Intervenant en université, école de commerce

    2008 - maintenant - outils de formation
    - plan de formation
    - pilotage social (bilan social, audit RH et social)
    - Dynamiques sociales dans les organisations (communication formelle et informelle, leadership, prise de décision, conduite de réunion, négociation, conflit)
    - administration du personnel
    - spécifité RH et leadership

  • Ministère de la Défense - Officier rédacteur RH

    Paris 2007 - 2013 Master RH, scolarité à l'Ecole de guerre, actuellement en poste à l'Etat-Major des Armées division Ressources Humaines.
    En charge des dossiers :
    Représentation de la France et pilotage du dossier Erasmus militaire
    Politique de coordination de la formation dans les armées
    Politique du lien armées nation (plan égalité des chances)
    Politique de rémunération outre-mer et étranger
    Conditions de vie des expatriés OTAN

  • Ministère de la Défense - Adjoint au DRH

    Paris 2002 - 2005 Adjoint DRH Base de soutien au commandement Ecole militaire

  • Ministère de la Défense - Commandant d'un escadron de livraison par air

    Paris 2000 - 2002 Au sein du 1er Régiment du Train Parachutiste à Toulouse(ex BOMAP), commandement de 170 personnels. Responsabilité tournée vers l'instruction, l'entrainement, le suivi des missions, le suivi et la gestion des carrières et le maintien permanent de l'unité en situation opérationnelle.

  • Ministère de la Défense - Chef de section à l'instruction St Cyr

    Paris 1998 - 2000 Encadrement de 30 élèves officiers de Saint Cyr Coëtquidan pour les deux premières années de la scolarité (scolarité sur 3 ans); responsabilité de leur instruction dans les domaines tactiques, commandement d'une troupe, éthique et déontologie des chefs.

  • Ministère de la Défense - Chef de peloton livraison par air

    Paris 1995 - 1998 Au sein de la Base Opérationnelle Mobile Aéroportée(BOMAP), unité parachutiste située à Toulouse et spécialisée dans le largage et l'aérotransport de parachutistes, de véhicules et/ou d'approvisionnements (essence, munitions, largage humanitaire) : Commandement de 30 personnels et gestion de 90 véhicules.
    Responsabilité de gestion en matière d'instruction, de vie courante de suivi des missions opérationnelles.
    6 mois de stage à l'école des Troupes Aéroportées (Largage matériel et personnel, chute libre)
    Missions extérieures : 4 mois à NDJAMENA (TCHAD)en 1996 et 6 mois à BANGUI (CENTRAFRIQUE)en 1997 où je partageais la responsabilité de la gestion des mouvements aériens militaires sur l'aéroport.

Formations

Réseau

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