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Jean-Pierre BERLAND

ORLÉANS

En résumé

De formation scientifique, j'ai débuté mon activité par l'enseignement des mathématiques au sein de l'éducation nationale en 1974.

je me suis ensuite intéressé à l'informatique ou 'ai exercé pendant plusieurs années (de 1980 à 1984) des responsabilités techniques (ingénieur système, responsable technique de grand centre MVS).

Je me suis ensuite intéressé au management des entreprises et je suis devenu responsable informatique d'un groupe de caisses de retraite et de prévoyance de 1984 à 1995, période au cours de laquelle j'ai suivi une formation de management à l'ESSEC.

A compter de 1995, j'ai dirigé un GIE informatique pour le compte de plusieurs groupes de protection sociale. Ce GIE s'est plusieurs fois transformé pour devenir, suite à de nombreuses fusions, une entreprise employant environ 700 personnes.

Cette société étant appelée à éclater à compter du 1er janvier 2011, je l'ai quitté au 1er octobre 2010.

J'ai crée au cours du mois de décembre 2010 ma société de conseil, OLERIS, et j'interviens désormais sur des missions d'organisation, de pilotage de projet de Systèmes d'Information, de management d'opérations de rapprochement, et de management transitionnel

Mes compétences :
Pilotage de projets
Conseil en organisation
Management de transition
Directeur Général

Entreprises

  • OLERIS - Président

    2011 - maintenant Depuis le début de cette activité de consultant, J'ai effectué plusieurs missions de conseil stratégique pour des entreprises du tertiaire social, plusieurs missions d'accompagnement de projets de fabrication de logiciels, un audit de SI de mutuelle, plusieurs appel d'offres pour des choix de logiciels ou de prestataire.

    Je suis également intervenu comme intermédiaire entre sociétés pour des recherches de partenariat.

    J'effectue actuellement une mission de pilotage du renouvellement du Système d'Information d'une mutuelle
  • ARAMICE - Directeur Général

    2008 - 2010 Développement d'un ensemble de logiciels de gestion de la retraite complémentaire pour le compte des fédérations AGIRC et ARRCO. Livraison des programmes prévus aux fédérations (Chantier de 60 000 J.H de travail).

    Fusion de deux entreprises informatiques (convergence technique, organisationnelle et sociale)

    Croissance du CA sur la période de 72 M€ à 126 M€.
  • CIGMAGCA - Directeur Général

    2006 - 2008 Pilotage du développement d'un ensemble de logiciels de gestion de la retraite complémentaire pour le compte des fédérations AGIRC et ARRCO (Chantier de 60 000 J.H de travail).

    Fusion de deux entreprises informatiques (convergence technique, organisationnelle et sociale)

    Croissance du CA sur la période de 45 M€ à 72 M€.
  • CIGMA - Directeur

    1995 - 2005 Gestion de plusieurs migration de Systèmes d'information.

    Gestion de la fusion des équipes informatiques de plusieurs groupes de protection sociale (accords sociaux, organisation, fusions techniques,...).

    Croissance du CA sur la période de 13 M€ à 45 M€.
  • Groupe Magdebourg - Directeur Informatique

    1984 - 1995 Refonte d'un Système d'information Assurances de Personnes, Retraite Complémentaire et de Relation Clients

    Direction d'un département informatique (Etudes, Production, Systèmes)

    Création d'une société dédiée à l'informatique

    Reprise de plusieurs équipes informatiques de différents groupes de protection sociale

    Mise au point d'une unité économique et sociale

    participation à divers projets stratégiques du groupe (fusions et partenariats)

Formations

  • Essec

    Paris La Défense 1986 - 1986 Management Général

Réseau

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