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Jean-Yves MATZ

PARIS BALARD

En résumé

Consultant Responsable Relation Entreprises APEC Région IDF et Développement à linternational.
Votre entreprise est basée dans le croissant Sud du Département 92 à Boulogne-Billancourt ou vous êtes un investisseur international qui souhaite s'implanter en IDF : contactez-moi pour échanger sur vos priorités de développement RH et de recrutement cadres :-)

Mes compétences :
Recrutement cadres et dirigeants
Conseil rh
Conseil en management
Conseil en communication RH
Europe
Développement Ressources humaines
International
Management
Marque Employeur
Développement
Psychologie
Psychosociologie
Responsabilité Sociale des Entreprises
Management et Développement de la Diversité

Entreprises

  • Apec Paris Balard - CONSULTANT RELATION ENTREPRISES IDF & International

    2014 - maintenant En tant que Consultant Promoteur sur le Sud Ouest Parisien, je suis en charge de promouvoir et de développer auprès des entreprises et en particulier les PME et PMI du territoire IDF 92 SUD les Services Apec correspondant à notre mandat d'intérêt général concernant l'ensemble des dispositifs de gestion des compétences et de sécurisation des parcours professionnels dans l'entreprise. Dans le cadre des Missions de l'Apec d'aide à la mise en conformité des entreprises, j'accompagne les PME et PMI, les ETI de l'Ouest parisien dans la conception et la mise en œuvre de Plans d'Action efficients 1) à la sécurisation des parcours professionnels et des recrutements cadre 2) au développement de la Responsabilité Sociale de l'entreprise sur les domaines de l'égalité professionnelle entre les Femmes et Hommes et sur le développement de la coopération intergénérationnelle et 3) à promouvoir les études et dispositifs Apec en vue de sécuriser leurs croissances. Je propose de concevoir et conclure des partenariats aux institutionnels, aux fédérations et aux organisations professionnelles volontaires d'œuvrer en ce sens et qui sont en prise directe avec les entreprises de mon secteur géographique IDF, France, Europe.

  • Apec - Consultant Promoteur IDF

    Paris 2011 - 2014 En tant que Consultant Promoteur sur l'Ouest Parisien, je suis en charge de promouvoir et de développer auprès des entreprises et en particulier les PME et PMI du territoire IDF 92 les Services Apec correspondant à son mandat d'intérêt général concernant l'ensemble des dispositifs de gestion des compétences et de sécurisation des parcours professionnels. Dans le cadre du Projet Apec FSE "Agir durablement pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes" et dans le cadre du Plan Jeunes Apec, j'accompagne les PME et PMI de l'Ouest parisien dans la conception et la mise en oeuvre de Plans d'Actions efficients à la sécurisation des parcours professionnels et des recrutements cadre. Je propose de concevoir et conclure des partenariats aux institutionnels, aux fédérations et aux organisations professionnelles volontaires d'oeuvrer en ce sens et qui sont en prise directe avec les entreprises de mon secteur gégraphique IDF, France, Europe.

  • Apec Paris Montparnasse - Consultant Sourcing & International

    2005 - 2010 Depuis 2008, développement de l'expertise Mobilité Internationale et du Conseil au Recrutement cadres et dirigeants des entreprises internationales et franciliennes. Co-Pilote du Projet "Question de compétences : recruter sans CV", expert en prestation Qualifications de candidatures et formations de formateurs RH. Accompagnement des partenariats avec VIADEO, UBIFRANCE, IAE...
    Depuis 2005 Développement et fidélisation du portefeuille des entreprises de Paris puis IDF de tous les secteurs d'actvité et déploiement de notre offre globale de services (120 clients en 2006, 140 clients en 2007, 150 clients en 2008). Conseil en gestion de carrières de portefeuilles de cadres en activité et/ou en réflexion sur leur évolution professionnelle et/ou stratégie de recherche de poste (2600 personnes). Chef de projet et organisateur de Rencontres Recrutement, coordinateur IDF de Salons Nationaux et/ou Régionaux de recrutement cadres, animateur & formateur sessions RH inter. Développement des produits de conseil RH (e-Recrutement (ADEP), Recrutement Accompagné (15 RA en 2007), Qualifications de candidatures (15 en 2009, 30 en 2010). Conception et animation d’atelier (ingénierie pédagogique : « Pilotez votre évolution professionnelle »), animation de réseaux professionnels internes et externes (ANDRH, GARF, RH&M, IAE, AFREF). *Certification Performanse. 2005. TOEIC 835. 2010.

  • Apec - CONSULTANT DEVELOPPEMENT RH.

    Paris 1999 - 2005 Département Service Client. Paris Brune 14ème.
    Mise en place de la nouvelle organisation et développement commercial du portefeuille des sociétés
    parisiennes des secteurs d'activité: Bureau d'études & Ingénierie, Recherche & Développement, sociétés d'Architecture
    & géomètres, Manpower. Développement du conseil en recrutement cadre et GRH du nouveau fichier d'entreprises
    (>400), formation et gestion de ces recrutements Cadres et développement du conseil en gestion de carrières auprès
    des cadres de mon portefeuille (> 1800p). Conception et animation de séminaires en Stratégie & Gestion de carrière.
    Pilotage de projets (Services En Ligne, Forums Recrutements, Conférences et NTIC…) et co-animation de l'équipe.
    Intervenant Apec à la conférence « La gestion des âges dans l’entreprise » au C.E.S.*Certification TOEIC 830 1999.

  • Rhône Poulenc Rorer - RRH et Communication Interne

    1997 - 1999 Audits de communication interne sur les ateliers postés. Enquêtes de climat social et préconisations d'amélioration. Développement social et développement des compétences.

  • Hewlett Packard - Responsable Ressources Humaines et formation

    COURTABOEUF 1995 - 1997 Audit et mise en œuvre du plan PACT Plan d'Amélioration des Compétences au Travail sur le site HP de Eybens.

  • APC Management Services - Consultant international en Management

    1994 - 1996 Audit de management dans des grandes entreprises françaises et européennes : CEA, BARCLAYS, AEROFORMATION, AIRBUS AEROSPACE, VALLOUREC, HARTMAN, ARBED, ADRIA... Et Conception et Animation des séminaires de formation au management adéquat.
    Évaluation des potentiels individuels et collectifs. Accompagnement aux changements.

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