Rueil Malmaison
Depuis février 2014
Groupe PSA - PSA RETAIL
Zone manager RH (RRH) pour les succursales et filiales du groupe PSA à Paris Ouest et Paris Nord
Juin 2011 - février 2014
PSA PEUGEOT CITROEN – Direction Services et Pièces
• Au sein de la RH de la direction, en charge de la gestion collective de l’emploi : contrôle de gestion des effectifs, mise à jour des organigrammes prévisionnels, établissement des plans emplois, suivi des ressources complémentaires
• Correspondant sécurité : reporting sécurité, relais de la DRH corporate au sein de la direction, animation des magasins français et européens
• Correspondant Lean : animation de la démarche au sein de la direction, déploiement des formations
Février 2006 – Mai 2011
PSA PEUGEOT CITROEN – Direction de la formation du groupe
• Consolidation du plan de formation : animation du processus de recensement des besoins, allocation des budgets, élaboration des documents légaux pour le suivi de la formation et la consultation des instances représentatives
• Définition des orientations et des modalités de déploiement des dispositifs de formation : DIF, VAE, bilans de compétences, CIF...
• Conseil et assistance de la fonction RH et des collaborateurs sur l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle
• Membre du Conseil d’Administration du FONGECIF Ile-de-France
• Participation au projet d’entreprise CAP 2010 « amorcer l’évolution des pratiques managériales »
Sept 2004 – Sept 2005
SPIE Thermatome – Chargée de mission gestion des compétences
• Identification de la population et élaboration des fiches de postes de l’encadrement de proximité
• Définition de parcours professionnels, élaboration des cursus de formation
Mes compétences :
Formation
Gestion de carrière
Gestion des compétences
