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Jéhanne PONTIS

Paris

En résumé

J'ai obtenu mon Master 2 Management Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales Option Psychologie appliquée aux Ressources Humaines à l'INSEEC de Bordeaux à l'automne 2012.
J'ai effectué un stage de 8 mois en agence intérim en tant que consultante en recrutement et ce fût l'une de mes plus belles expériences. J'aime la diversité des missions que l'on peut aborder en Ressources Humaines.
J'ai depuis travaillé en tant qu'assistante de responsable d'affaires ce que m'a permis d'apprendre beaucoup de choses dans les domaines techniques de l'électricité, de l'automatisme et de la plomberie. Je gérais au quotidien une équipe de 10 techniciens de maintenance
Suite à une démission pour suivi de conjoint motivée par une forte volonté de retour dans notre région natale j'ai atterri à Gavaudun et ai découvert le bassin villeneuvois et fumelois.
Après une expérience de 4 mois au sein d'un groupement d'employeurs je travaille maintenant en tant que conseillère CSP à Pôle Emploi.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Psychologie
Pack Microsoft Office
Recrutement
Management
Formation

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère CSP

    Paris 2019 - maintenant Conseillère emploi sur le dispositif CSP : Contrat de Sécurisation Professionnelle à destination des licenciements économiques
  • G'ÉVOLUE - Consultante recrutement

    Fumel 2019 - 2019
  • ENGIE Ineo - Assistante Responsable d'Affaires - Opératrice de saisie SAP

    Courbevoie 2013 - 2017 Poste partagé :
    Gestion d'une équipe de 10 techniciens de maintenance itinérants : plannings, pointages, absences, congés, suivi des formations, suivi des interventions, réalisation de devis, contact et gestion commerciale, saisie en GMAO (SAP, Senergy, Quantum, Sam Fm)
    Saisie dans SAP des fiches d'intervention des techniciens de maintenance de l'agence maintenance
  • Sogeclair - Intérimaire

    BLAGNAC 2013 - 2013 Etat des lieux des dossiers des salariés.
  • Start People - Stagiaire recrutement

    St Julien les Metz 2012 - 2012 * Tâches quotidiennes : inscriptions, délégations, téléphone
    * Recrutements en CDI : sourcing sur les job board, pré-qualifications téléphoniques, passation de tests et restitution aux candidats.
    * Tests de sécurité et mise à jour des documents obligatoires des intérimaires.
    * Relance facturation client.
  • Mairie de Villeneuve sur Lot (47) - Stagiaire RH

    2010 - 2011 7 mois de stage

    * Réponses demandes emplois spontanées
    * Réponses stages demandes spontanées
    * Cartographie des métiers
    * Réalisation de plusieurs fiches de poste
    * Réalisation de deux plaquettes sur les équipements de protection individuels
    * Participation à un livret sur le règlement des congés
    * Référenciel des diplômes de chaque employé
    * Utilisation du pack open office
  • AIPHA Villeneuve sur Lot (47) - Stagiaire RH

    2009 - 2010 5 mois de stage

    * Lecture et tri des CV
    * Entretiens individuels avec chaque postulant
    * Réalisation de statistiques avec Excel sur 2 ans de données
    * Bilan individuel des compétences aquises et à aquérir (formations possibles)

Formations

Réseau