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Jennifer ROBIN

LA SEYNE SUR MER

En résumé

Issue d'une formation en droit du travail j'ai décidé de compléter mon cursus avec une formation "responsable en gestion des relations sociales".
Cette formation me permets de compléter mes compétences et d'en acquérir de nouvelles dans le domaines des ressources humaines (gestion des carrières, rémunération, réglementation) afin d'être de suite opérationnelle en entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Administration du personnel
Relations sociales

Entreprises

  • GROUPE EVS - Chargée du Dialogue Social

    2013 - 2017 Mise en oeuvre et développement des relations sociales et du dialogue social au sein de l'entreprise

  • GROUPE EVS - Assistante gestion du personnel

    2013 - 2013 gestion de la santé, procédures disciplinaires, procédures d'inaptitude, ruptures conventionnelles...

  • TPPL - Stage ressources humaines - droit social

    2013 - 2013 accord égalité hommes femmes- accord sur le contrat de génération- organisation des élections professionnelles- diverses taches RH...

  • TPPL - Stagiaire droit du travail/ RH

    2012 - 2012 gestion entrées/sorties salariés- gestion de ruptures conventionnelles- rédaction contrats de travail et avenants- suivi des contentieux prud'homaux- gestion administrative de procédures disciplinaires- gestion administrative du personnel- conseil sur la législation sociale...

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