SAINT BRICE SOUS FORÊT
Après avoir passé 3 ans à concevoir des questionnaires d’évaluation des compétences utilisés en amont et en aval des formations, ma motivation et mon sérieux m'ont permis d'évoluer en tant que consultante en réforme de la formation professionnelle, notamment en formation continue.
En collaboration étroite avec tous les acteurs intervenants dans la gestion de projet de formations plus particulièrement les projets de formations à visée certifiante (OPCA, conseillers en formation, formateurs, concepteurs, commerciaux etc), j'ai un rôle central et déterminant dans la réalisation de ces projets : identification des besoins en formation, construction des plans de formations, appui à la conception d'offres de formation à visée certifiante en interne mais également en menant des audits chez nos clients.
Convaincue de l'importance et de l'efficacité des formations dans le développement des compétences chez les salariés mais également constituant un moteur pour les entreprises souhaitant fidéliser leurs employés et restées compétitives face à la concurrence, c'est avec beaucoup de plaisir que je participe à ces projets à valeurs humaines.
Mes compétences :
Recrutement
Cartographie des compétences
Outils RH
Ingénierie de formation
