RENNES
• Développement : animation 9 départements
• Management d’équipe : organisation et gestion des compétences
• Pilotage et gestion de projets complexes
• Expertise technique : activités santé et services en réseaux mutualistes
PARCOURS PROFESSIONNEL au sein de la Mutuelle Nationale Territoriale, 1ère mutuelle de la Fonction Publique Territoriale en santé comme en prévoyance avec plus de 1,1 million de personnes protégées, membre du Groupe ISTYA, 1er groupe mutualiste de protection complémentaire en France, avec plus de 6 millions d’adhérents.
* Depuis août 2011
Responsable régional Bretagne Pays de la Loire
* Avril 2008 à juillet 2011
Adjoint au Responsable régional Bretagne Pays de la Loire
* 2003 à mars 2008
Fonctions : répartition du temps 60/40
60% - Responsable section départementale d’Ille-et-Vilaine – Rennes - 12 000 adhérents
- animation / management de la section de 6 collaborateurs
- gestion administrative et comptable
- développement de la section par une présence régulière auprès des collectivités territoriales : visites, réunions, salons, actions ciblées, négociation des contrats, études
- animation du réseau des administrateurs locaux et des correspondants mutualistes
- conseil auprès du Président et du Conseil de section
- représentation de la section dans son environnement
Principales réalisations :
- obtention de contrats grands comptes (Conseils Régional et Général)
- mise en place de partenariats constructifs
40% - Chargé de missions nationales rattaché au Directeur Réseau et Développement – Paris
- mise en place et suivi d’outils de développement fonctionnels
- maîtrise d’ouvrage / lien métier pour des projets transversaux : Gestion de la Relation Adhérents et Collectivités, sites Internet. Participation active aux comités de pilotage
- formation et assistance technique aux 80 sections départementales
Principales réalisations :
- mise en place d’un outil d’aide à la vente – 300 utilisateurs sur le réseau
- édition d’un journal national et développement d’un site Web pour les correspondants mutualistes
- création d’outils fonctionnels dans le cadre de la relation quotidienne aux adhérents
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Mutualité Territoriale d’Ille-et-Vilaine – Rennes - 1999-2002
Mutuelle santé des agents Territoriaux de Rennes et de l’Ille-et-Vilaine – 4 200 adhérents en santé, 3 500 adhérents en prévoyance - 2,5 millions d’euros d’encaissement – 4200 adhérents
Fonction : Directeur
- application des décisions politiques et stratégiques du Conseil d’Administration
- préparation et suivi des budgets soumis au CA
- proposition des plans d’actions et des moyens pour les mettre en œuvre dans le cadre du développement de la mutuelle
- management d’une équipe de 5 personnes par la mise en place d’une dynamique de l’efficience
- gestion administrative et commerciale
- suivi des fournisseurs et des partenariats
Principales réalisations :
- mise en place de procédures qualité et du réseau informatique de gestion
- modélisation d’une nouvelle offre produits
- obtention de contrats grands comptes en prévoyance collective (3500 agents)
- préparation et conduite de la fusion-absorption avec la Mutuelle Nationale Territoriale
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Mutame Sarthe - Le Mans 1994-1999
Mutuelle des Agents des Collectivités Locales – 3 500 adhérents
Fonction : adjoint au directeur
- définition et coordination du travail d’une équipe de 3 personnes
- mise en œuvre des procédures nécessaires au fonctionnement et au suivi des décisions de la Direction et des instances statutaires (Assemblées Générales, Conseil d’Administration, Groupes de travail...)
- relais entre la Direction et les différents interlocuteurs externes
Principales réalisations :
- réalisations d’actions de Communication et d’Opérations promotionnelles ayant entraîné un accroissement des effectifs de 7% sur 2 ans
- mise en place et suivi des relations avec les professionnels de
Mes compétences :
Management
Développement commercial
