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Jessica PATTE

CALAS

En résumé

Envie de m'investir davantage professionnellement

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion

Entreprises

  • Centre Hospitalier du Pays d'Aix - Responsable Formation

    2013 - maintenant En charge de la formation professionnelle continue et du developpement des compétences

  • Centre Hospitalier du Pays d'Aix - Chargée de recrutement et gestion des effectifs

    2009 - 2013 Missions principales :
    1/ Recrutement (annonce, sourcing, candidatures, entretien, procédure administrative, intégration) environ 300 entrées
    2/ Contractuel : Suivi et rédaction de 150 CDD (motif de remplacement, contrat de travail, passage en CDI ou mise en stage, fin de contrat)
    3/ Effectifs : Gestion des effectifs (1800 agents personnel non médical) affectations, modification de cible
    4/ Départs : Gestion des différents motifs de départs (disponibilité, congé parental, temps partiel, démission, mutation) soit environ 250 départs annuel

  • Adia - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2008 Du 1er juillet au 30 septembre 2008
    *Gestion complète du processus recrutement de différents profils
    *Définition de profils
    * Rédaction d'annonces
    *Sourcing
    *Entretiens télephoniques
    *Conduite d'entretiens individuels
    *Synthèse de candidats
    *Suivi des candidats

  • JSD LIVRAISONS - Assitante RH

    2005 - maintenant Aide et réalisation avec le gérant
    *Création de contrats de travail
    *Mise en place d'entretiens individuels annuels
    *Procédure de licenciement individuel
    *Procédure de licenciement collectif
    *Plan de formation

  • Astra zeneca - Déléguée médicale

    Rueil-Malmaison 2003 - 2007 prospecter et diffuser les informations médicales à tout le corps de santé, hopitaux, généralistes, spécialistes.

Formations

Réseau

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