Jessica VANBORRE

En résumé

Entreprises

• ASTAE Consult - Directrice cabinet de consulting Santé/Social/Médico-social

  2019 - maintenant

• LNA Santé - Directrice résidence Sévigné, EHPAD de 103 lits

  Vertou 2017 - 2019

• Le Noble Age - Directrice adjointe Pôle gériatrique de Serris (SSR/EHPAD)

  Vertou 2015 - 2017

• Le Noble Age - Chargée de mission : Adjointe de direction-EHPAD Ger'Home (Courbevoie)

  Vertou 2014 - 2015

• EHPAD "Le clos des Meuniers" - Groupe Orpea - Stagiaire de direction

  2013 - 2013 - Suivi du quotidien de la direction (entretiens avec les familles, réunions de direction, réunions équipes, reporting quotidien...).
  - Accompagnement de l'animatrice dans sa prise de poste.
  - Étude sur "le maintien et développement de la vie sociale des résidents à travers les instances participatives et la démarche d'animation de la structure".

• MSP CONSULT - Consultante qualité

  2009 - 2012 Accompagnement des Laboratoires d'Analyses de Biologie Médicale dans leur démarche qualité :
  - Qualification Bioqualité
  - Mise en place de la norme ISO 15189
  
  Développement de la branche d'accompagnement des EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnnes Agées Dépendantes)

• CHRU de Lille - Chargée de mission

  Lille 2009 - 2009 Chargée de mission : Etude d’impact de l’Equipe Mobile de Gériatrie du CHRU de Lille sur les pratiques de soins (Appel à projet HAS):
  -Intégration du groupe de coordination de l’étude
  -Réalisation du recueil de données et exploitation statistique des données recueillies.

• L’Hôpital Maritime de Zuydcoote - Stagiaire

  2007 - 2007 -Audit du dossier du patient

• E.H.P.A.D « Marguerite de Yourcenar» - Centre Féron-Vrau - Stagiaire

  2007 - 2007 -Participation à l’audit d’admission à la certification AFNOR
  -Enquête de satisfaction des résidents par entretiens oraux
  -Formalisation de nouveaux modes opératoires
  -Rédaction du livret d’accueil des nouveaux salariés

• E.H.P.A.D - Groupe « La Vie Active» - Stagiaire de direction

  2007 - 2008 -Réalisation de l’auto-évaluation avec des groupes de travail pluridisciplinaires
  -Rédaction du rapport d’auto-évaluation destiné aux tutelles dans le cadre du renouvellement de la Convention Tripartite
  -Mise en place des actions d’amélioration prioritaires relevées après auto-évaluation : organisation du système documentaire, mise en place d’indicateurs, actualisation du projet d’établissement, élaboration d’un guide de la bientraitance personnalisé, préparation-animation des COPIL, de la commission menu, de la commission animation, organisation des élections des représentants des usagers, gestion des réclamations usagers et familles, suivi quotidien

• Centre Hospitalier d’Haubourdin - Stagiaire

  2006 - 2006 -Enquête de satisfaction des correspondants médicaux externes

Formations

• ILIS (Institut Lillois D'Ingénierie Santé)

  Lille maintenant

• IRTS Parmentier

  Paris 2013 - 2015 Préparation du CAFDES (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Social ou de Service)
  
  CAFDES 19

• Ecole Des Hautes Etudes En Santé Publique (EHESP)

  Rennes 2013 - 2013 Obtention du concours de préparation au CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

• Université Lille 2 Droit Et Sante

  Lille 2004 - 2009 Master 2 de Management des Etablissements de Santé

Réseau

• Alexandra HUBERT

• Cecile CHESNEAU

• élibe RECRUTEMENT

• Imbert PAUL

• Mélanie MAYEUX - MITKOWSKI

• Nicolas DAVID

• Odile BARRÉ

• Patrice HUREL

• Thibaud CHALMIN