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Joanna RENE-LOUIS-ARTHUR

Paris

En résumé

En recherche active d’un poste de chargée de recrutement et développement RH, j’ai acquis 4 ans d’expériences professionnelles dans ce domaine.

Je suis opérationnelle sur : le recrutement, les relations écoles, le suivi de l'intégration des candidats, le conseil aux opérationnelles, la mobilité interne.

Mes compétences :
Pack office
Peoplesoft
Recrutement cadres
Mobilité interne
Sourcing
Recrutement
Développement des compétences
Ressources humaines

Entreprises

  • Orange - Chargée de recrutement et mobilité interne

    Paris 2015 - maintenant Profils recrutés: Cadres et non cadres, profils commerciaux, fonctions supports et techniques

    Prise en charge du recrutement interne dans sa globalité, participation à divers projets (détection de potentiels), conseil aux managers.
  • Orange - Consultante recrutement

    Paris 2015 - 2015 •Prise en charge du recrutement pour la campagne alternance : Brief avec les managers, rédaction des annonces, contacts avec les écoles cibles, mise en place des conditions de partenariat, tri des CV, présélection téléphonique, entretien physique, compte rendu au manager.
    •Participation aux forums écoles.
  • VIVARTE - Gestionnaire RH

    Paris 2014 - 2014 Recrutement: Rédaction des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretien physique, compte rendu au manager, suivi des candidats.

    Administration du personnel: Conseil aux opérationnels sur divers questions RH, rédaction des avenants, gestion des congés parentaux, suivi disciplinaire.
  • Groupe Leader - Chargée de recrutement

    2013 - 2014 Recrutement de cadres et ETAM sur des fonctions supports et
    commerciales:

    • Rédaction des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretien
    physique, compte rendu au client, suivi des candidats, relation directe
    avec les clients.

    • Gestion du dossier administratif, établissement des contrats, saisie des
    informations sous Evolia, vérification et contrôle des éléments de paye,
    mise à jour des tableaux de bord et suivi financier.

    • Organisation et participation aux forums recrutement.
  • Groupama SA - Chargé de missions RH

    Paris 2011 - 2012 Recrutement: Sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, entretien physique, débriefing aux opérationnels, suivi de la période d’essai.

    - Administration du personnel : Gestion des dossiers administratifs, établissement des contrats d’alternance, gestion des visites médicale, mise à jour des tableaux de bord et suivi financier.

    - Salons, Forums : Organisation et participation aux forums et salons école, handicap et diversité.

    - Organisation d’évènements : Journée des alternants, collaboration à la création d’une rubrique « alternance » sur l’intranet, lancement de la campagne alternance 2012/ 2013, journée des tuteurs.
  • France Quick - Chargée de recrutement et développement RH

    LA PLAINE SAINT DENIS 2010 - 2011 - Recrutement : Sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, entretien physique, suivi des candidats, relation directe avec les cabinets de recrutement.

    - Promotion interne : Gestion de l’organisation des sessions de promotion interne au siège et en région, participation à ces sessions, compte rendu sur les candidats rencontrés, débriefing auprès des opérationnels.

    - Relations écoles et diversité : Participation aux forums écoles, recrutement des stagiaires et alternants, participation aux salons handicaps et diversités.
  • Conseil régional d'Ile de France - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Ouen 2009 - 2010 - Recrutement : Tri de CV, prise de rendez-vous, entretien en binôme, gestion des réponses négatives, gestion des relations écoles.

    - Gestion de l’administration du personnel : En charge de l’organisation des visites médicales, gestion du dossier administratif de l’agent.

Formations

  • ESG-Pôle Paris Alternance ESG-PPA (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  • Université Paris 12 Val De Marne

    Creteil 2006 - 2009 Licence Administrations et échanges internationaux option RH

Réseau

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