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Joelle CHANE-FANE

Castres

En résumé

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Entreprises

  • Pierre Fabre Benelux - Responsable RH

    Castres 2008 - maintenant 06/2010 - 01/2011 : Responsable RH (CDD) – membre du comité de direction
    03/2008 – 05/2010 : VIE Chargée de missions RH


    Mise en place du département RH

    Accompagner le développement de l’entreprise par l'implémentation de toutes les politiques RH groupe en local (rémunération, mobilité, gestion de carrière, entretiens annuels, plan de formation, etc ) et le développement des compétences des collaborateurs.

    gestion de projets RH ( Projet épargne entreprise - et statuts sociaux)

    Autres missions : reporting RH, le suivi budgétaire, recrutement, gestion des contentieux individuels, conseils aux managers, administration RH divers

    Contacts réguliers avec les Directeurs Généraux des 3 entités de la filiales et les RH internationales.
  • France Télécom - Assistante RH

    Paris 2006 - 2006 Gestion et suivi des effectifs (250), gestion des intérimaires et CDD, reporting /tableaux de bord RH

    Suivi du fonctionnement des relations sociales : IRP, climat social, grèves, affichage obligatoire

    Réalisation d’une étude sur l’absentéisme et du livret d’accueil
  • Alcatel -Lucent - Chargée de recrutement et développement RH

    Paris 2006 - 2007 Recrutement et gestion de la population apprentis/stagiaires et mise en place du process de recrutement

    Mission handicap : chargée de l'application de l'accord triennal en matière de recrutement, formation, sous- traitance

    Organisation des élections des représentants du personnel

    Autres missions : élaboration d’un questionnaire ciblé sur la population et préparation d’un outil de déclaration des compétences

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2006 - 2007
  • INSEEC

    Paris 2003 - 2006 Ressources Humaines

Réseau

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