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Vente privee com
- Responsable Paie et Administration du Personnel
Saint-Denis
2015 - maintenant
Management d'équipes
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BLEDINA, GROUPE DANONE
- Consultante Paie et Administration du Personnel / Chef de Projet
LIMONEST
2013 - 2014
Mise en place d'un nouveau logiciel de Paie.et d'une nouvelle fiche de paie. Rédaction du cahier des charges. Management d'équipes sur 3 sites.
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Saint-Gobain
- Responsable CSP
Courbevoie
2011 - 2013
Bâtiment, Point P. IDF)
Responsable CSP Paie et Administration du Personnel (10 gestionnaires paie)
Les m issions = Structurer la paie, fédérer les équipes et faire adhérer les collaborateurs
en vue de l'externalisation des services paie (4000 collaborateurs). Mise en place du CSP.
Management et cohésion d'équipes , élaboration et organisation de la politique du CSP Paie « Paris »
Mise en conformité des cahiers des charges et mise en application des CCN et accords
Analyses de la masse salariale , de l'absentéisme, benchmark rémunération des cadres
Contrôle la conformité de l'applicatio n des obligations légales et réglementaires , veille juridique et sociale
Garante de la fiabilité des paies, des cotisations et de la N4DS
Présentation, animation de projet et conduite de réunions
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Groupe Saint Gobain
- Manager CSP Paie et Administration du Personnel
2011 - 2013
Structurer et externaliser les paies. Manager et Fédérer des équipes (12 gestionnaires).
Mise en place d'un CSP.
Rédaction des différents cahiers des charges, application des CCN et accords.
Etablissement N4DS
Rédaction, présentation et animation de projets
Conduite de réunions
Logiciel Zadig TGE
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ICTS France training - groupe ICTS Europe
- Responsable Paie et Administration
BP 56244 - Villepinte
2010 - 2011
ICTS - Leader en sureté aéroportuaire
R.H (6 assistants)
Les m issions = Réorganisation du service paie, mise en conformité de la fiche de paie,
optimisation du traitement des arrêts maladie et AT (3000 salariés)
Management d'équipe, recrutements
Mise en place et conduite de la fiabilité du système de protection sociale
Gestion de l'administration R.H, élaboration et accompagnement des procédures
Interlocutrice privilégiée avec les différents organismes sociaux
Rôle de conseils, support et interface = opérationnels, managers et direction
Etablissement, contrôle et validation des paies et des STC
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Icts
- Responsable Paie et RH
TRAPPES
2010 - 2011
Management, Optimisation des paies, arrêts maladies et AT.
Réorganisation du servie Paie. Force de proposition
Mise en place de la fiche de paie par incidence
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Telemarket
- Responsable paies et Administration RH
2001 - 2010
Fiabilité des paies, amélioration du climat social.
Mise en place avenant catégoriel cadres autonomes
Mise en place commission "RPS"
Gestion des cotisations sociales et DADS
Logiciel SAGE
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Telemarket S.A
- Responsable Paie et Administration
2001 - 2010
(e-commerce « supermarché en ligne » - 300 salariés)
R.H (2 assistants)
Les m issions = Fiabilité des paies, amélioration du climat social dans un contexte de forte
hétérogénéité des métiers et éléments de rémunération. Optimisation des charges sociales
Mise en place de l'avenant catégoriel cadres autonomes et intégrés
Mise en plac e de la Commission « RPS »
Recrutements, établissement des contrats, mesures disciplinaires
Garant du respect de la législation en vigueur (Fillon, DIF, Loi TEPA, etc.)
Gestion des dossiers sociaux ( GARP, URSSAF, Mutuelle, A T, Maladie, DADS-U)
Paramétrage du logiciel de paie (SAGE) avec un consultant externe
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Groupe Elior
- Responsable Paie
2001 - 2001
Les m issions = Négociations et mise en place d'une mutuelle d'entreprise
Recrutements, intégration et suivi du collab orateur, entretiens disciplinaires, licenciements
Etablissement des paies et des STC vacataires et permanents (450/500 mensuels)
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Groupe Loxam
- Gestionnaire Paie
1999 - 2001
LAHO Equipement (Location Matériel BTP -
et Administration du Pers onnel
Les m issions = Saisie, contrôle, validation et conformité des éléments de paie
Gestion des dossiers du personnel, arrêts maladies, A.T, Mutuelle, Médecine du travail, Caisse de Congés Payés
du bâtiment
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« Majestic Café «
- Chef du Personnel
1993 - 1999
« Au Diable les lombards » (Restauration multi-sites)
Les m issions = Mise en application de la législation en matière de droit social et fiabilité
des paies
Recrutements, établissement et suivi des différents contrats de travail (vacataires, intermittents du spectacle,
CDD, CDI), intégration, conduite des entretiens disciplinair es et licenciements
Etablissement et validation des paies et STC
Formation professionnelle continue
