Paris2013 - maintenantCréé en 1994, CoSpirit MediaTrack est un groupe indépendant de conseil opérationnel en marketing & media. Le Groupe s'est spécialisé dans l'optimisation des actions marketing et media, locales ou nationales, de 3 types de clients : les enseignes à réseaux, les collectivités locales et territoriales, les marques.
Depuis le lancement de son plan « Ambitions » mi 2012, et fort des outils digitaux développés par les équipes R&D interne pour aider les clients à optimiser leurs actions, le groupe connaît une croissance très importante : 30% en 2013 et 39% en 2014 avec un CA de 11,5 M d’euros et un objectif de 13,5 M d’euros pour 2015. Le volume d’achat d’espaces brut du groupe dépasse par ailleurs les 225 millions d’euros et le groupe table sur
300 millions d’euros en 2015. CoSpirit MediaTrack poursuit également son développement à l’international où il réalise près de 10% de son CA, en s’appuyant aussi sur le réseau international d’agences media indépendantes Columbus dont il est membre et actionnaire.
Le Groupe CoSpirit MediaTrack compte aujourd’hui 100 collaborateurs permanents répartis sur Paris, Lyon et Tours.
Le groupe détient par ailleurs des participations dans deux sociétés :
- une participation de 71% dans la société AR Conseil, qui édite la solution AR Connect, une plateforme de production et de créations locales pour les enseignes à réseaux et leurs magasins
- une participation de 30% dans la société Roamler France, une application pour téléphone mobile qui permet à une communauté de mobinautes (les Roamlers) de réaliser des missions sur le terrain.
CoSpirit pour le compte de RESOA - Lincoln HR Group
- Responsable Recrutement
2012 - 2013
HUDSON
- Consultante/Chef de projet
2007 - 2012HUDSON – Department RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Neuilly-sur-Seine
Février 2007-… Consultante en Recrutement
Profils recrutés : Ingénieurs d’études, de recherche, de production, Chefs de projets, Commerciaux…
Recrutements et évaluations:
- Analyse des besoins opérationnels,
- Gestion de la relation clients,
- Elaboration de la stratégie médias pour la diffusion d’annonces,
- Sourcing,
- Entretiens individuels,
- Analyse et restitutions de tests,
- Rédaction de comptes-rendus d’évaluation (très orientés vers l’évaluation comportementale),
- Prises de références,
- Débriefing clients et candidats, conseil aux candidats
- Suivi d’intégration.
Gestion de Projet :
- Elaboration des process de recrutement,
- Interface clients,
- Animation de réunions client et équipe interne,
- Suivi opérationnel du projet,
- Elaboration de reporting.
Accompagnement et formation des Chargés de Sélection : élaboration des supports de formation à l’entretien téléphonique, coaching…
