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Parker Hannifin
- Division HR Manager
Dijon
2015 - maintenant
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Eaton Corporation
- DRH France
2013 - 2014
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Pall France
- Directeur des Ressources Humaines
2008 - 2012
Responsable de l'ensemble des activités Ressources Humaines pour la France:
Deux sites de production, une équipe RH de 6 personnes, nous traitons tous les domaines des Ressources Humaines:
Recrutement, Formation (centre de formation), Compensation & Benefits, Gestion du personnel, relations sociales, conseil au management, Paye, Gestion previsionnelle des compétences.
Implémentation de SAP(HCM).
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PALL Corporation
- DRH France
SAINT GERMAIN EN LAYE
2008 - 2012
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Fujitsu Siemens Computers
- Directeur des Ressources Humaines
ROISSY EN FRANCE
2007 - 2008
Directeur des Ressources humaines, membre du comité de direction.
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Directique
- Directeur de production - DRH
PARIS 14
2005 - 2007
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Groupe STERIA
- DRH
2003 - 2004
* Directeur des Ressources Humaines & de la communication interne. Branche Banque/Assurance/Transport France (1000 p.)
- Gestion & développement des RH de la branche à la tete d'une équipe de 9 personnes.
- Implémentation de la stratégie RH groupe, conseil et soutien aux managers opérationnels.
- Gestion des compétences, suivi des collaborateurs, responsable de la formation France.
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Groupe STERIA
- Directeur de Business Unit TEMIS
2002 - 2003
Directeur Général TEMIS (SSII, filiale spécialisée Tierce Maintenance Applicative & Forfaits, 120 salariés, CA : 12M€)
Développement de la croissance et de la rentabilité .
-Redressement de la filiale
-Réorganisation stratégie commerciale et approche client/offre TMA.
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TRSB - Technologie, Réseau, Système, Bureautique
- Directeur de Business Unit
2000 - 2002
Directeur de business Unit
(180 Pers., CA : 19M€)
- Management et pilotage de l’activité Parisienne (180 collaborateurs + 1 Directeur agence)
- Définition de la stratégie de développement de la Business Unit.
- Développement commercial, et mise en place de nouvelles offres commerciales (SAP et Oracle).
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KAPTECH - Opérateur télécoms B toB
- Directeur Business Unit
1999 - 2000
(Voix, Visio conférences, réseaux - 900 salariés.)
Directeur d’Agence Paris SUD (40 Pers. CA : 15 M€)
- Création de l’agence « from scratch », recrutement et animation d’une équipe commerciale (12 pers.)
- Développement commercial en fixant la stratégie de l’agence.
-Création d’un service clientèle (4 tech. + 2 assistantes service client) cellule de télé prospection (4 pers.)
-Gestion des comptes client, suivi des grands comptes, montages projets complexes.
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SYNTEGRA – SSII Filiale British Télécom
- Directeur Business Unit SAP
1995 - 1999
(1 200 salariés - pôle de 45 pers. CA : 35M€)
-Management d’un pôle de deux commerciaux et 45 collaborateurs, doublement du CA en 3 ans : 35 MF.
-Développement commercial de l’activité, développement de la croissance et de la rentabilité.
-Animation des comités pilotage – Projets SAP. Recrutement, suivi, entretiens annuels et formation.
