Jonathan BENELBAZ

En résumé

Entreprises

• Inseec - Responsable de la module de formation Psychologie du travail et QVT

  Paris 2014 - maintenant

• Pros-Consulte - Consultant - Psychologue

  2012 - maintenant

• Psychologue / Consultant en Organisation - Psychologue/Psychothérapetue

  2012 - maintenant

• Morpho Detection (Groupe SAFRAN) - Responsable RH

  2010 - 2011

• Morpho (Groupe SAFRAN) - Chargé de Mobilité Internationale

  Paris 2008 - 2010

• AUTODESK - Généraliste Ressources Humaines

  Paris 2007 - 2008 • Mise en place et gestion des pratiques et process RH pour la population Europe du Sud.
  • Harmonisation des procédures RH dans le cadre de deux acquisitions.
  • Gestion d’un licenciement collectif.

• PFIZER - Chargé RH

  Paris 2006 - 2006 • Mobilité internationale: Gérer les aspects administratifs relatifs aux collaborateurs expatriés ; rédiger
  des contrats de travail, administrer les aspects liés aux calculs des rémunérations et la protection sociale.
  Assurer le reporting pour le siège à New York.
  
  • Mise en place d’un siège européen : Mettre en place les process de recrutement et la politique de rémunération et classification pour les nouveaux postes du siège. Rédiger des contrats de travail et définitions de fonctions.

• Novo Nordisk Pharmaceutique - Chargé Ressources Humaines

  La Défense Cedex 2004 - 2005 Activité de la société: Insulines, Hormone de Croissance, Anticoagulation/Hémophilie
  
  Missions:
  • GPEC: Création d’un outil d’évaluation de la performance et gestion de carrières pour la région Europe de l’Ouest. Animer des groupes de travail et former les managers à l’utilisation de l’outil. Projet mené en collaboration avec les RRH des filiales en Europe.
  
  • IRP : Participer aux réunions avec le CE.
  
  • Communication + SIRH : Mise en place d?un site intranet RH et un logiciel de demande de congés pour la France et Belgique.

• Xcell Executive Search - Consultant en Recrutement

  2002 - 2004 Activité: Recrutement par approche directe pour l'industrie Pharmaceutique
  
  Missions:
  - Pré sélectionner des candidats et passer des entretiens en français et en anglais.
  
  - Rédiger des rapports d’évaluation destinés aux entreprises clients.
  
  - Gérer la relation avec les grandes écoles.
  
  - Encadrer et former les stagiaires.

Formations

• Université Paris Diderot - Paris 7

  Paris 2011 - 2012 Master Professionnel

• Université Paris Descartes, Sorbonne Paris Cité

  Paris 2011 - 2012 Thèse de Doctorat

• Université Paris 5 René Descartes Master IRH

  Paris 2003 - 2004

Réseau

• Alexandra VARDI

• Alexandre DUVERT

• Anna GRIL

• Camille DESMARRES

• Laurent CHOJNOWSKI

• Martin PALMGREN

• Mathilde HALFEN-SCHIFF

• Pascal PARIS

• Vanessa EZERZER