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Julia CIAVALDINI

Paris

En résumé

Diplômée d'un Master I en gestion des Ressources Humaines à l'IGS et dotée d'une expérience de neuf années dans l'accompagnement et le conseil en évolution professionnel, je souhaite développer mon expertise sur le champs de la formation continue.
Egalement formatrice occasionnelle et référente sur le dispositif de la VAE.

Mes compétences :
Formation continue
l'expérience

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'emploi pour l'accompagnement des licenciés économiques.

    Paris 2014 - 2015 Conduite d’entretien et mise en place d’un plan de sécurisation professionnel. Information sur les droits et devoirs, conseils sur les techniques de recherche d’emploi. Information sur les mesures d’aide à l’embauche. Prescription d’ateliers selon les besoins. Aide à l’élaboration du projet de reconversion professionnel.
    Animation d’atelier sur le dispositif CSP ainsi que la VAE

  • INSEP - Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Stage IGS "Chargée d'accès à l'emploi des sportifs de haut niveau"

    PARIS 2012 - 2012 Suivi et accompagnement des sportifs de haut niveau dans leur projet de reconversion professionnel; Aide à l'élaboration du CV et LM, recherche de formation, relation entreprise, collaboration étroite avec le corps de l'enseignement sportifs.

  • Pôle Emploi - Julia CIAVALDINI - Conseillère à l'emploi

    Paris 2007 - maintenant Conseil, accompagnement, information
    • Définir le projet de carrière de la personne en recherche d’emploi et lui proposer des axes d’évolution
    • Etablir une proposition d’accompagnement en cernant la ou les prestations adaptées à sa situation : bilan de compétences, formation
    • L’orienter, si nécessaire, vers des spécialistes
    • Accueillir le public et l’informer sur les mesures pour l’emploi, les dispositifs de formation
    • Actualiser la documentation professionnelle (offres de formation, campagne de recrutement, presse spécialisée) et la mettre à disposition du public.

    Recrutement
    • Prospecter les entreprises, identifier leurs besoins et définir les modalités de collaboration
    • Analyser les CV et conduire les entretiens de recrutement
    • Mettre en relation les candidats avec les employeurs.

    Formation
    • Informer sur l’offre de formation et les dispositifs de formation (DIF, CIF, VAE…)
    • Monter des dossiers de prise en charge financière
    • Suivre le parcours des stagiaires en formation
    • Concevoir et animer des ateliers VAE
    • Relation partenariale avec les organismes de formation

    Administration
    • Gérer mon portefeuille de demandeurs d’emploi et d’employeurs
    • Rédiger des synthèses d’entretien et des courriers divers

    Conduite de projets
    • Analyser les besoins et le contexte d’intervention
    • Définir la finalité, les objectifs et les moyens
    • Mettre en place le projet, suivre les actions et gérer le budget
    • Reporter à la Direction et réaliser un bilan final

     

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2012 Master 1 "Responsable en gestion des ressources humaines"

    Formation intensive de quatre mois et demie sur le droit à la formation, le recrutement, l'administration du personnel, la paie, la GPEC, la rémunération. Soutenance de mémoire sur "l'évaluation de l'efficacité d'une formation"

  • Université Paris XII Val De Marne

    Creteil 2006 - 2007 Licence 3

    mention Education, Travail et Formation - Paris XII

Réseau

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