CAEN
Suite à l'obtention de mon BTS Comptabilité Gestion des Organisations j'ai décidé de m'orienter et de me spécialiser dans les ressources humaines, domaine qui me passionne.
Mes compétences clés sont:
Administration du personnel: rédaction de contrats et avenants, préparation des variables de paie, gestion des visites médicales, gestion et suivi des accidents du travail, gestion des temps...
Formation professionnelle: préparation du plan, mise en oeuvre des actions formation, relations auprès de l'OPCA, recherche de prestataires, suivi des enveloppes, gestion des demandes de DIF et CIF...
Déclarations et Reportings: reportings mensuels: absentéisme, effectif, implication du personnel, rapport au groupe, présentation CE et réunions mensuelles.
Gestion et suivi de la population intérimaires: recrutement, relation avec les agences, accueil sécurité et RH, vérification du cadre légal (carences, motifs de recours, durée des contrats), conseil aux managers
Communication interne: création de supports de communication interne, réunions mensuelles, implication du personnel (suivi du système de propositions d'amélioration).
Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Administration du personnel
Implication du personnel
Formation
Relation avec les IRP
Communication interne
Droit du travail
Gestion de la population intérimaire
Comptabilité
Gestion
