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Julie DEBONNAIRE

Montreuil

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Assistante rh
Gestionnaire
Gestionnaire de paie
Paie
Paye
Ressources humaines

Entreprises

  • URSSAF - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Montreuil 2013 - 2018 • Gestion d’un portefeuille de 400 collaborateurs (multi-sites) : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie/contrôle des bulletins de salaire.
    • Gestion des charges sociales et fiscales (DSN Phase 1, 2 et 3).
    • Mise en place de la DSN (Phase 1) et création des procédures de gestion afférentes.
    • Gestion de l’administration du personnel : entrées/sorties (DPAE, STC), absences, IJSS…
    • Création et mise en place de procédures paie.
    • Prise en charge des demandes des collaborateurs.

  • UGECAM - Gestionnaire de paie

    CASTELNAU-LE-LEZ 2013 - 2013 • Gestion d’une population de 450 collaborateurs : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie/contrôle des bulletins de salaire.
    • Gestion des charges sociales et fiscales.
    • Prise en charge des demandes des correspondants RH.

  • Opéra national de Paris - Gestionnaire de paie

    Paris 2011 - 2012 • Gestion d’une population de 100 CDD (notamment intermittents du spectacle) et 600 CDI (employés et cadres) dans un environnement complexe (planning de paie et contrats particuliers) :
    collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie/contrôle des bulletins de salaire.
    • Traitement des IJSS et correspondance avec les organismes sociaux.
    • Gestion des entrées/sorties.
    • Prise en charge des demandes des collaborateurs.

  • Partner Interim (contrat pro 1 an) - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 • Sourcing candidats (identification, approche et présélection).
    • Participation aux entretiens et établissement des dossiers de présentation.
    • Gestion de la base données du cabinet.

    Dans le cadre du mémoire professionnel :
    Mise en place et développement du 'recrutement 2.0' du cabinet.

  • Floatworks (Londres) - Asistante de gestion

    2010 - 2010 • Gestion du centre (ouverture et fermeture, accueil physique et téléphonique...),
    • Tenue de plannings,
    • Participation à la gestion de l'e-réputation de l'entreprise.

  • SARL Holding LP (Poitiers) - Assistante de gestion en Ressources Humaines (en alternance)

    2007 - 2009 • Élaboration et organisation des recrutements :
    Rédaction et diffusion des annonces, sourcing terrain, présélection et convocation des candidats et conduite d’entretiens.
    • Gestion administrative du personnel :
    Planning, embauches (rédaction des contrats, DUE, avenants, gestion des visites médicales, insertion dans l’entreprise…), absences, sanctions et départs.
    • Organisation de salons, forums (pour les futurs besoins en recrutement) et réunions.
    • Suivi des actions marketing et commerciales (envois sms, mailings, e-mailing, street marketing).
    • Rédaction du journal interne,
    • Tâches administratives courantes,
    • Accueil physique et téléphonique,
    • Gestion de la facturation.

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Réseau

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