Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Assistante rh
Gestionnaire
Gestionnaire de paie
Paie
Paye
Ressources humaines
Entreprises
URSSAF
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
Montreuil2013 - 2018• Gestion d’un portefeuille de 400 collaborateurs (multi-sites) : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie/contrôle des bulletins de salaire.
• Gestion des charges sociales et fiscales (DSN Phase 1, 2 et 3).
• Mise en place de la DSN (Phase 1) et création des procédures de gestion afférentes.
• Gestion de l’administration du personnel : entrées/sorties (DPAE, STC), absences, IJSS…
• Création et mise en place de procédures paie.
• Prise en charge des demandes des collaborateurs.
UGECAM
- Gestionnaire de paie
CASTELNAU-LE-LEZ2013 - 2013• Gestion d’une population de 450 collaborateurs : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie/contrôle des bulletins de salaire.
• Gestion des charges sociales et fiscales.
• Prise en charge des demandes des correspondants RH.
Opéra national de Paris
- Gestionnaire de paie
Paris2011 - 2012• Gestion d’une population de 100 CDD (notamment intermittents du spectacle) et 600 CDI (employés et cadres) dans un environnement complexe (planning de paie et contrats particuliers) :
collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie/contrôle des bulletins de salaire.
• Traitement des IJSS et correspondance avec les organismes sociaux.
• Gestion des entrées/sorties.
• Prise en charge des demandes des collaborateurs.
Partner Interim (contrat pro 1 an)
- Chargée de recrutement
2010 - 2011• Sourcing candidats (identification, approche et présélection).
• Participation aux entretiens et établissement des dossiers de présentation.
• Gestion de la base données du cabinet.
Dans le cadre du mémoire professionnel :
Mise en place et développement du 'recrutement 2.0' du cabinet.
Floatworks (Londres)
- Asistante de gestion
2010 - 2010• Gestion du centre (ouverture et fermeture, accueil physique et téléphonique...),
• Tenue de plannings,
• Participation à la gestion de l'e-réputation de l'entreprise.
SARL Holding LP (Poitiers)
- Assistante de gestion en Ressources Humaines (en alternance)
2007 - 2009• Élaboration et organisation des recrutements :
Rédaction et diffusion des annonces, sourcing terrain, présélection et convocation des candidats et conduite d’entretiens.
• Gestion administrative du personnel :
Planning, embauches (rédaction des contrats, DUE, avenants, gestion des visites médicales, insertion dans l’entreprise…), absences, sanctions et départs.
• Organisation de salons, forums (pour les futurs besoins en recrutement) et réunions.
• Suivi des actions marketing et commerciales (envois sms, mailings, e-mailing, street marketing).
• Rédaction du journal interne,
• Tâches administratives courantes,
• Accueil physique et téléphonique,
• Gestion de la facturation.
