Mes compétences :
Anglais
Anglais courant
Espagnol
Japonais
Entreprises
ET DE MÉDIATION CULTURELLE
- CHARGÉE DE COMMUNICATION
2013 - 2015MUSÉE NATIONAL DE LA RENAISSANCE D'ECOUEN (95) - SITE CULTUREL ET HISTORIQUE. STAGE
Visites guidées, conférences en anglais, création et élaboration d'un jeu parcours pédagogique (6-9 ans).
ABBAYE DE ROYAUMONT (FONDATION POUR LE PROGRÈS DES SCIENCES DE L'HOMME (95) - SITE CULTUREL ET HISTORIQUE
Mise en valeur patrimoniale et promotion des activités de la Fondation sur sites web institutionnels, de loisirs ou
commerciaux spécialisés. Visites guidées de l'abbaye (en français et en anglais).
PLAGE DU LYS-CHANTILLY, À BORAN SUR OISE (OISE) - SITE CULTUREL ET HISTORIQUE
Projet tutoré de réhabilitation et de mise en valeur du site patrimonial de « La plage du Lys-Chantilly ». Relation
presse, mise en place d'outils web de communication et de promotion, gestion logistique de l'ouverture du site.
EUROMEDIS GROUPE et TECHNISERVICE
- RESPONSABLE GRANDS COMPTES
2008 - 2013LABORATOIRES EUROMÉDIS (60)- FABRICANT ET DISTRIBUTEUR DE DISPOSITIFS MÉDICAUX À USAGE UNIQUE
Prospection et gestion de grands comptes (responsables d'achats, gérants de sociétés nationales, hôpitaux et
cliniques), secteur France entière. Référencements nationaux et vente directe de gros et par conteneur.
Développement du CA, excellent relationnel clients. Interlocuteur direct du DG, interface entre la Direction et les
pôles Achats-Export-Logistique-ADV.
TECHNISERVICE (60) - DISTRIBUTEUR DE PRODUITS D'HYGIÈNE ET D'ENTRETIEN
Promotion et vente auprès de grands-comptes, secteur de l'Oise et la Somme. Développement du CA et excellent
relationnel clients.
LABORATOIRES EUROMEDIS
- RESPONSABLE GRANDS COMPTES REVENDEURS GROSSISTES
2008 - maintenantMISSIONS
- partenaire directe du DG
- création d'une clientèle non-médicale dans le cadre d'une expansion de la société
- négociation et référencement auprès de groupements de revendeurs -grossistes et d'industriels
- participation à l'élaboration des tarifs, promotions et catalogues
- collaboration étroite avec le service des achats, la comptabilité clients et le service qualité
- gestion de litiges, accompagnement et vente-conseil des clients existants
MANAGEMENT
- collaboration avec plusieurs assistantes de saisie
RÉSULTATS
- près de 700 000 euros de CA nouveaux clients en 1 an
- + 45% d'augmentation du CA global en 1 an
- Contact avec plus de 300 prospects et création de leur dossier de suivi
V33 et DYRUP
- CHEF DE SECTEUR
1997 - 2008Dyrup (92) - Frabricant et distributeur de produits de rénovation et d'étanchéité
Promotion et vente auprès des grandes surfaces de la marque DIP jusqu'en 2004, secteur Paris, 92, 78, 95.
Développement du CA et gain de DN, excellent relationnel client.
V33 (39) - Fabricant et distributeur de produits d'entretien et de rénovation de matériaux nobles
Promotion et vente de la marque LIBERON auprès des grandes surfaces de bricolage jusqu'en 2004, secteur Nord-Est.
Développement du CA, gain de DN, implantations de podiums et TG, animation-vente, formations produits.
Excellent relationnel client, rigueur et autonomie. Diplôme de premier vendeur.
V33 ET DYRUP
- RESPONSABLE DE SECTEUR
1997 - 2007EXPERIENCE COMMERCIALE - suivi d'un portefeuille de clients en B to B
- gestion d'un secteur géographique
- négociation, vente, relationnel clients
- mise en place d'événementiels
- référencements et gain de DN
- règlements de litiges
- veille concurrentielle
ORGANISATION/OPTIMISATION - mise en place et suivi d'indicateurs d'activité
- suivi des objectifs
- reporting
- interface avec la direction commerciale
- choix des prestataires de services
- gestion d'un budget
MANAGEMENT/COMMUNICATION - suivi jusqu'à 10 collaborateurs
- prise en charge de nombreux promoteurs
- animation et vente conseil
- gestion d'une assistante commerciale
RÉALISATION
- entre + 20% et + 50% CA sur secteurs
- connaissance de la grande distribution
- réalisation d'opérations à forte rentabilité sur un marché très concurrentiel
- maîtrise de la négociation
- rigueur d'organisation et autonomie
- acquisition confiance/clients : suivi régulier, relationnel, savoir-faire
- réussite de l'intégration de collaborateurs sur leur secteur
- approfondissement de la gestion informatique (Lotus Notes, OnGSB)
