Julie HILLERET

En résumé

Entreprises

• Honda Motor Europe Ltd - Chargée RH

  Marne la Vallée 2017 - maintenant

• Casa France - Assistante RH

  2016 - 2017

• Mindray Medical France - Coordinatrice RH

  2015 - 2016

• Australie + Asie - Expérience à l'étranger

  2012 - 2014

• RLD (Régie Linge Développement) - Chargée Développement RH (apprentie master RRH)

  2010 - 2012 Groupe RLD, Blanchisserie Industrielle (environ 2500 salariés)
  Au siège social, à Montrouge 92
  Au sein du service Développement RH (composé d'une Responsable Développement RH et d'une gestionnaire Développement RH)
  En relation quotidienne avec les RRH Région et les assistantes RH SITES
  
  FORMATION / GESTION des COMPÉTENCES
  - Mise en place de formations externes et internes
  - Coordination auprès des assistantes RH SITE concernant les formations + consolidation des données formation du groupe via un reporting
  - Suivi du budget
  - Relation avec les OPCA
  - Gestion de la déclaration 2483
  - Création d’un catalogue de formation
  - Création d’une synthèse sur les formations obligatoires
  - Réalisation de statistiques et analyse des revues de personnel
  
  RECRUTEMENT / INTÉGRATION / APPRENTISSAGE
  - Rédaction d’annonces et communication des postes à pourvoir
  - Tri de CV
  - Création et entretien d’une CVthèque
  - Entretiens téléphoniques et physiques
  - Organisation des parcours d’intégration pour les cadres
  - Gestion administrative des recrutements
  - Création des livrets d’accueil GROUPE et SITES
  - Création d’un outil d’aide au recrutement d'apprentis / stagiaires + relation école
  - Gestion de la taxe d'apprentissage
  
  ASSISTANAT de la DRH Groupe
  - Mise à jour des dossiers du personnel cadre
  - Gestion administrative des dossiers prud'homaux
  - Création d'une base de données des procès verbaux des réunions IRP du Groupe
  - Réalisation de statistiques sur les IRP du Groupe
  

• ARM HMY - Assistante RH (Intérim)

  2010 - 2010 Site industriel ARM (Aménagement Rationnel de Magasins) Groupe HMY, à Vendôme 41
  Au sein du service RH composé d'une RRH et d'une gestionnaire RH
  
  GESTION DU PERSONNEL INTÉRIMAIRE
  - Gestion de 100 intérimaires (production)
  - Recueil des besoins des responsables d’atelier
  - Relation avec les Agences de Travail Temporaire
  - Présélection des CV (décision final des managers)
  - Organisation des formations intégration (relation avec le formateur interne CHSCT)
  - Gestion des contrats de travail (à la semaine)
  - Gestion des temps (calculs des heures, vérification des absences, gestion des badges)
  - Vérification de la facturation des ATT
  
  INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
  - Calculs et vérification des heures de délégation
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  - Traitement des arrêts maladie et des accidents de travail
  - Mise à jour du bilan social

• Clinique du Saint Coeur Vitalia - Assistante RH & ADP (apprentie licence GRH)

  2008 - 2009 Clinique appartenant au Groupe Vitalia, à Vendôme 41
  Au sein du service RH composé d'une RRH
  
  ADP / PAIE
  - Gestion mensuelle des rémunérations sur le logiciel Ceji
  - Traitement des arrêts maladie et accidents de travail
  - Organisation des visites médicales
  - Gestion des déclarations annuelles
  - Etablissement des états main d’œuvre
  - Mise à jour du bilan social
  - Création de reporting RH pour le Groupe
  
  RECRUTEMENT
  - En lien avec le directeur des soins
  - Rédaction des offres
  - Rédaction des contrats de travail

• Vediorbis - Assistante RH (stagiaire DUT GEA RH)

  2008 - 2008 Premier stage de 1 mois en 2006 - Agence de Châteaudun 28
  Deuxième stage de 2 mois en 2008 - Agence Tertiaire & Services de Poitiers 86
  
  - Accueil physique et téléphonique des travailleurs temporaires (inscription, orientation, conseil)
  - Gestion des dossiers des travailleurs temporaires (mise à jour)
  - Présélection des CV et participation aux entretiens
  - Participation à des rendez-vous en entreprise avec la commerciale RH

• Norbert Dentressangle  - Assistante RH & Comptabilité (Intérim)

  SAINT-VALLIER 2007 - 2007 Site industriel à Orléans 45
  Mis-temps au service Ressources Humaines / Mis-temps au service comptabilité
  
  GESTION DU PERSONNEL INTÉRIMAIRE
  - 200 intérimaires sur le site
  - Saisie et contrôle des heures sur le logiciel de gestion de temps Temptation (heures effectuées, absences...)
  - Relation avec les managers
  - Contrôle et enregistrement comptable des factures des agences de travail temporaire
  
  COMPTABILITÉ
  - Traitement journalier des factures fournisseurs sur le logiciel de comptabilité Iris
  

• TAT Express - Assistante Formation & RH (stagiaire DUT GEA RH)

  2007 - 2007 Au sein du service RH à Tours 37
  
  FORMATION
  - Relation avec les managers et les organismes de formation
  - Organisation des formations (convocations, attestations) sur le logiciel SAGE
  
  AUTRES
  - Mise à jour du bilan social
  - Mise à jour du livret d'accueil
  - Mise à jour des organigrammes

Formations

• Ecole Supérieure Ressources Humaines Chargé des Ressources Humaines

  Paris 2010 - 2012 Master Professionnel Responsable Ressources Humaines
  
  Spécialisisation Développement et Stratégie

• Université Versailles Saint Quentin IFA

  Rambouillet 2008 - 2009 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

• IUT (Tours)

  Tours 2005 - 2008 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

Réseau

• Adélaïde FLEURET

• Aurélien MASSAU

• Claudie BOURDELOUP

• Damien MONIER

• Frederic MYARD

• Louise DUBOS

• Manon GRASSET

• Pascal MASSAU

• Romain BARTHELEMY

• Sloane THOMAS