Association Génération Oxygène
- Responsable Ressources Humaines
2009 - maintenant
Analyse des besoins en recrutement, élaboration de tableaux de bord (gestion des effectifs,etc).
Création des profils de poste.
Rédaction et mise en ligne des annonces.
Prise de contact avec les écoles/universités.
Préselection des candidats, sélection et tri des CV, conduite des entretiens.
Suivis des stagiaires (convention de stages/bénévolats, suivi de compétences, bilan de stages.
