Julien GUILLAUME

En résumé

Entreprises

• EY (Ernst & Young) - Charge de recrutement

  Courbevoie 2016 - maintenant Consultant senior en charge des recrutements de profils experimentés pour les branches Advisory et Tax d'EY Luxembourg

• Capgemini - Responsable recrutement

  Paris 2015 - 2015 Responsable du recrutement pour les branches Consulting et jeune diplômés de Capgemini Australia

• EY (Ernst & Young) - Consultant en recrutement

  Courbevoie 2015 - 2015 Consultant senior en recrutement au sein de la branche conseil d'EY Australia. Responsable du recrutement pour les branche Cyber Sécurité et Management des Risques pour tous les bureaux d'EY Australia.

• Accenture - Chargé de recrutement

  Paris 2012 - 2014 Au sein de l'équipe RH du bureau toulousain d'Accenture, j'interviens sur le recrutement de différents profils
  -Sourcing
  -Entretien RH
  -Suivi de candidature

• Airbus - Chargé de recrutement

  Blagnac 2010 - 2010 - Recrutement de candidats (internes et externes) pour Customer Services et Customer Affairs (avantvente, vente, après-vente d’avions)
  - Analyse des demandes clients (manager, responsable RH de proximité, chef de départements)
  - Passation d’entretiens RH et utilisation du test de personnalité PAPI
  - Briefing manager
  - Sourcing et gestion des candidatures sur SAP
  - Langue de travail : anglais

• Manpower Grands Comptes - Chargé de recherche

  Nanterre cedex 2010 - 2010 - Recrutement de cadres intérimaires pour Airbus et Astrium.
  - Sourcing (Bases de données : Manpower, Monster, CVaden, Aerocontact, etc.)
  - Etablissement de long-list
  - Entretiens de qualification
  - Sélection et envoie de short-list aux clients

• RFC Consulting - Chargé de recrutement

  2010 - 2012 - Recrutement par approche direct de profils informatiques ERP (SAP, Peoplesoft, HR Access, Oracle, Siebel), EAM/GMAO (Maximo, Ventyx, SAP PM), JAVA/J2EE, PHP, SIH
  - Sourcing
  - Screening

• BPI - Chargé des Relations Entreprises

  Paris 2009 - 2009 _Prospection entreprises
  _Intelligence économique
  _Etude de bassins et d'employabilité
  _Co-animation d'atelier de Techniques de Recherches d'Emplois

• Auditek - Manager RH Projet Application Web : Challenge Emploi cadres

  2008 - 2009 Challenge Emploi Cadres : Dispositif stratégique d’aide à l’emploi pour cadres
  _Analyse des Besoins utilisateurs et administrateurs (Veille, entretiens, questionnaires, traitements statistiques)
  _Planification (Gantt, PERT …)
  _Assistance Conception du site Internet Challenge Emploi Cadres
  _Formation des administrateurs du site

• Auditek - Consultant RH

  2007 - 2008 _Recrutement
  _Animation de formations (Bilan de Compétences Approfondis)
  _Veille sur les nouvelles pratiques de e-recrutement
  _Approche des Bilans de Compétences

• EMR - Auditeur interne

  2007 - maintenant Audit Organisationnel
  Etude sur la satisfaction au travail
  Création de l'ensemble du système de fiches de postes

Formations

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2008 - 2009 Management de projet, Marketing de l'innovation, Planification, Contrôle de Gestion, Financement, Business plan, Intelligence Économique, Comptabilité Analytique, Stratégie et Innovation Technologique, TIC, Informatique des Réseaux, ERP, etc.

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2007 - 2008 Conseil RH, Ergonomie, Recrutement, Ingénierie de Formation, Animation, Ingénierie Sociale, Analyse Social Organisationnelle et Financière, etc.

Réseau

• Alain MEFFRE

• Birken DANIELLE

• Camille CHABROT (CARUEL)

  Euridis Management (Saint-Denis)

• Frédéric SCHWENCK

• Jeanne FELICES

• Louis SALGUEIRO

• Magdalena CIUDIN

• Marie-Sophie BLARD

• Pierre NALET

• Vanessa HIPPIAS