Mes compétences :
CEGID BUSINESS PLACE ET SUITE
Word
Business intelligence
Business objects
Ciel paie
Access
CCMX Paie
Powerpoint
Vision RH
Bilan Social
Reporting RH
RH
Entreprises
Keolis Bordeaux Métropole
- Chargé d'Études RH et SIRH
Paris2009 - 2019-- REPORTING RH ET GESTION SOCIALE --
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données du SIRH
• Analyser / consolider les données sociales & indicateurs (Effectifs, Absentéisme, Turn-over…)
• Assurer les Reportings RH mensuels & annuels vis à vis du Groupe et de Bordeaux Métropole
• Synthétiser et analyser les tableaux de bord absentéisme
• Produire le Bilan Social Individuel (2700 collaborateurs)
• Réaliser différents Reportings Ad-hoc à destination de la Direction et des Managers
• Fournir les indicateurs RH pour les réunions du CSE et les NAO
• Calculer la répartition individuelle pour l'épargne salariale (intéressement et participation)
• Préparer les données requises aux campagnes de Primes Exceptionnelles, Promotions & PVO
• Participer à la production d'éléments pour le Budget et la clôture comptable
-- OBLIGATIONS LÉGALES & ENQUETES OBLIGATOIRES --
• Produire les Bilans Sociaux & Enquêtes Sociales (Groupe, Branche Transport & Société)
• Elaborer le Rapport de Situation Comparée F/H, l'Index Egalité Femmes-Hommes…
• Répondre aux enquêtes obligatoires (DARES, PIPA, ACEMO, INSEE…)
-- GESTION ADMINISTRATIVE RH (600 salariés) --
• Prendre en charge la gestion administrative : contrats et avenants, mutuelle, prévoyance…
• Suivre et gérer l’absentéisme du Personnel : Maladie, déclarations d’Accident de travail …
France Telecom Orange
- Chargé de Mission RH
Paris2007 - 2008- Optimiser et analyser les processus de gestion RH existants
- Mise en conformité avec la législation et étude de problématiques liées à la confidentialité
- Créer différents outils visant à gagner en productivité (bases Access)
- Déployer et maintenir à jour ces outils de Gestion RH au niveau national (13 sites)
- Former les utilisateurs à l’utilisation de ces outils (≈60 personnes)
France Telecom Orange
- Assistant Ressources Humaines
Paris2005 - 2007- Gestion Administrative & Pré Paie
- Suivre les contrats de travail, avenants, des soldes de congés, RTT, de l’absentéisme...
- Conseiller et assister les managers concernant leurs collaborateurs
- Établir les attestations Pôle Emploi, CPAM, Prévoyance...
- Prendre en charge les demandes des salariés et leur apporter une réponse
Chambre Régionale de Métiers Aquitaine
- Assistant de Gestion chargé de la Formation
2005 - 2005- Prise de contact avec des centres de formation (CNAM, AFPA…) selon les besoins des artisants.
- Analyse du besoin puis proposition de formation en fonction des disponibilités des centres de formations.
- Détermination du coût de la formation et préparation de dossiers pour passage en comité.
- Suivi du budget formation annuel accordé.
